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**Responsabilidades** :Diagnosticar, por meio de entrevista com as lideranças, as entregas esperadas de cada cargo; Apoiar, quando necessário, nas rotinas de R\&S, CI e T\&D Apoiar a gestão no acompanhamento dos indicadores de desempenho das equipes; Apoiar a área na estruturação de eventos e ações da área; Apoiar o time em demandas administrativas e de rotina da área; Cadastrar e/ou atualizar as áreas e cargos no sistema de folha de pagamento (RM); Manter o Mapa de Cargos atualizado; Mantém organizada a biblioteca interna de materiais (POPs, frameworks, fluxos, históricos e manuais). Acolhe as dúvidas simples das lideranças e direciona corretamente para o pilar correspondente; Manter a publicação e atualização de comunicados de rotina; Atuar junto aos demais pilares de DHO, Realizar check\-ins semanais com a área; Participar do 1:1 com a coordenação; Apoiar o mapeamento e melhoria de processos da área; Atualizar os indicadores de desempenho, mensalmente; Zelar pelo registro do ponto diário e banco de horas zerado no final de cada mês; Participar das reuniões de check\-in dos OKRs e KPIs; Agir em prol da cultura do desenvolvimento sustentável; Executar outras atividades correlatas da área; **Formação necessária**: Ensino superior: Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; **Requisitos obrigatórios**: Recrutamento e seleção (Técnicas de seleção por competência); Fluxo de Comunicação Interna; Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com atendimento interno / suporte administrativo; Google Planilhas e/ou Excel; Ferramentas Google (drive, forms, etc); Noções de experiência do colaborador (employee experience); Comunicação (escrita e oral); **Requisitos diferenciais**: Plataformas de gestão de pessoas (Elofy, Qulture Rocks, outros); Software de ATS (Pandapé, Sólides, Gupy, etc); Sistema de folha de pagamento (RM TOTVS, etc); Legislação trabalhista (Noções da CLT e práticas de compliance trabalhista); Estrutura organizacional; Ferramentas de gerenciamento de projetos ágeis e tarefas (Miro/ Jira/ Trello); Ferramentas de gestão (KPI's e OKR's); **Competências comportamentais**: Relacionamento interpessoal; Planejamento e organização; Capacidade analítica; Atenção concentrada; Inovação; **Modalidade**: Híbrida; **Horário de Trabalho**: De segunda à sexta\-feira, das 08h30 às 17h30; **Remuneração**:Salário compatível com a função \+ benefícios (vale refeição de R$ 37,32 ao dia, vale alimentação de R$ 702,85 ao mês \+ vale transporte) e demais benefícios elencados abaixo. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Plano Odontológico * Vale Alimentação * Incentivo à educação * Plano de Saúde * Vale refeição * Zenklub * Day off * Vale transporte

Controlar visitantes/prestadores/moradores / receber/entregar correspondência. (portaria/triagem). Fazer pesagem de caminhões Ter experência em Portaria comprovada em carteira. Benefícios Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte Horário 12X26 -18h00 ás 06h00 Regime de Contratação CLT (Efetivo)

> SÓ SE CANDIDATAR DE ACEITAR ATUAR DE - 6x1 - FOLGAS AOS SABADOS OU DOMINGOS INICIO IMEDIATO TURNOS: MANHÂ/TARDE/NOITE ENFOK CONTRATA AUXILIAR DE LOGÍSTICA, ETIQUETAGEM, SACAS, CARGA & DESCARGA, CONFERENCIA, SEPARAÇÃO EM PERUS VAGAS MASCULINAS E FEMININAS VAGA TEMPORÁRIA PARA EFETIVAÇÃO SALÁRIO: R$ 2.007,65 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL horário da noite tem 20% de add noturno TURNOS: 6X1 PESQUISAR ENDEREÇO ANTES DE SE CANDIDATAR!!! ENDEREÇO: Av. Raimundo Pereira de Magalhães, 16800 - Vila Santa Cruz, São Paulo - SP, 05220-000 Horário Período Integral Regime de Contratação Temporário