Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por apoiar processos de recrutamento, admissão, gestão de pessoal e clima organizacional, contribuindo para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Principais Destaques: 1. Apoio em processos de recrutamento e gestão de pessoal 2. Foco em desenvolvimento e bem-estar organizacional 3. Oportunidade de atuar com ética e proatividade em RH Principais Responsabilidades: * Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos); * Realizar processos admissionais e demissionais (documentação, cadastro em sistema, controle de exames admissionais); * Controlar ponto eletrônico, banco de horas e folha de pagamento (em conjunto com contabilidade); * Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores; * Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; * Controlar benefícios (vale\-transporte, vale\-alimentação); * Apoiar a gestão na elaboração de relatórios e indicadores de RH; * Contribuir para ações de clima organizacional. Requisitos: * Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal; * Conhecimento básico em legislação trabalhista; * Domínio do Pacote Office; * Organização, discrição e boa comunicação. Competências Comportamentais: * Ética e confidencialidade; * Proatividade; * Organização e atenção aos detalhes; * Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Diferenciais: * Conhecimento em sistemas de gestão de RH; * Vivência com controle de indicadores e processos estruturados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.621,00 \- R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Médio completo (Preferencial) Local do trabalho: Presencial