Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos Sênior** para atuar de forma estratégica e operacional em uma rede hoteleira. Esta pessoa será responsável pelos principais subsistemas de RH — do recrutamento ao offboarding — garantindo boas práticas, padronização e experiência positiva para todas as unidades. ⸻ Responsabilidades * Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas áreas e níveis. * Organizar e aplicar o onboarding e acompanhar a adaptação dos novos colaboradores. * Levantar necessidades e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento. * Atuar próximo às equipes, promovendo clima, engajamento e cultura em todas as unidades. * Orientar líderes e colaboradores sobre políticas, práticas e rotinas de RH/DP. * Dar suporte às rotinas de admissão, ponto, escalas e documentação. * Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de turnover. * Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH das unidades. ⸻ Requisitos * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência generalista em RH, preferencialmente em hotelaria, varejo ou serviços. * Vivência sólida com R\&S, integração, treinamento, clima e apoio a rotinas de DP. * Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento e priorização. * Disponibilidade para deslocamento entre as unidades. ⸻ Diferenciais * Vivência prévia no setor de hotelaria. * Conhecimento em sistemas de RH, ponto ou plataformas de seleção. * Experiência com projetos de cultura e desenvolvimento de líderes. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$6\.500,00 \- R$7\.000,00 por mês