Jovem Aprendiz - RH

Descrição

Resumo da Vaga: Este programa de Jovem Aprendiz foca em apoiar atividades de RH, desde recrutamento e seleção até comunicação interna e clima organizacional. Principais Destaques: 1. Apoio a recrutamento e seleção 2. Auxílio na organização de documentos e arquivos de RH 3. Colaboração na integração de novos colaboradores Publicada em 21/07/2026 Jovem Aprendiz Período integral Jornada: Segunda a sexta; 08h às 12h ou 14h a 18:00 Endereço da empresa: Avenida Deputado Joaquim de Figueiredo Correia 41, Fortaleza \- CE / CEP: 60822\-360### **Responsabilidades** * Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, participando da triagem de currículos e agendamento de entrevistas. * Auxiliar na organização de documentos e arquivos, contribuindo para a efetividade dos processos internos de RH. * Participar da integração de novos colaboradores, ajudando na preparação de materiais e apresentações. * Colaborar na elaboração de comunicados internos e materiais de comunicação, promovendo um ambiente de trabalho engajador. * Contribuir para o desenvolvimento de ações de clima organizacional, apoiando na implementação de programas e eventos internos. ### **Requisitos** * Possuir interesse em aprender processos de recursos humanos e desenvolver habilidades na área. * Demonstrar iniciativa e proatividade na busca por conhecimentos e soluções inovadoras. * Comprometer\-se com a excelência e com a melhoria contínua das atividades desempenhadas. * Colaborar efetivamente com a equipe e contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. * Comunicar\-se de forma clara e assertiva, tanto de maneira escrita quanto verbal. ### **Benefícios** * Ambiente dinâmico e colaborativo;, * Day off aniversário; * Parceria com o Sesc; * TotalPass; * Parceria com Amar.elo; **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Testes e desafios 2 Entrevista com RH 3 Entrevista com Liderança