Analista de Recrutamento e Seleção Junior

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de Recrutamento e Seleção Júnior proativo(a) para atuar na condução de processos seletivos, apoiando a atração de talentos e garantindo uma experiência positiva. Principais Destaques: 1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas diversas 2. Apoiar a atração e seleção de talentos 3. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R&S **Bem\-vindo(a) à OpenCircle!** Aqui na OpenCircle, acreditamos no poder da colaboração, inovação e crescimento contínuo. Estamos em uma jornada emocionante para transformar o mundo através do software, e você pode ser uma peça fundamental dessa missão. **Quem somos nós?** Somos uma empresa de tecnologia especializada em Desenvolvimento de Sistemas, oferecendo um portfólio completo para transformação digital, com foco em inovação e resultados tangíveis. Nosso propósito é ser a melhor Consultoria de Tecnologia do mundo, proporcionando uma jornada incrível para nossos clientes. **Nossos Valores** Prazos São Sagrados: Cumprimos prazos com excelência, entendendo sua importância para o sucesso dos clientes. Somos Responsáveis por Nossas Ações: Assumimos total responsabilidade pelas nossas decisões e resultados. Agimos com Transparência: Comunicação aberta e honesta para garantir clareza e confiança. Focamos no Resultado: Entregamos impacto e qualidade, superando expectativas. Nos Colocamos no Lugar do Outro: Praticamos empatia, considerando as necessidades dos outros. Buscamos a Excelência: Superamos nossos próprios padrões constantemente. Somos Totalmente Comprometidos: Demonstramos dedicação inabalável com nossos objetivos e clientes. Somos Ambiciosos e Apaixonados pela Jornada: Nossa motivação vem da paixão pelo que fazemos. * **️ O que fazemos** Nascemos para levar inovação e a melhor tecnologia para dentro das empresas, facilitando o dia a dia das pessoas**Nossos Serviços** Squads Gerenciados: Equipes dedicadas para projetos complexos. Alocação de Talentos: Especialistas para fortalecer as equipes dos clientes. Studios de Projetos: Soluções completas, do planejamento à execução. Serviços Gerenciados (AMS): Suporte contínuo para operações de TI. Open as a Service (OaaS): Acesso ao ecossistema tecnológico completo da OpenCircle. **Nossos Studios** Digital Studio Desenvolvimento de Mobile, Web e Modern Apps. Cloud \& DevOps para escalabilidade. Solution Architecture, Quality Assurance e Low\-Code Apps. Innovation Studio Gestão de Produtos. Metodologias Ágeis. Design Centrado no Usuário. Data AI \& Automation StudioData \& Analytics. Inteligência Artificial (IA). Robotic Process Automation (RPA). **O que estamos buscando?** Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior organizado(a), proativo(a) e com boa capacidade de comunicação, que atue de forma ativa na condução dos processos seletivos, apoiando a atração e seleção de talentos e garantindo uma experiência positiva aos candidatos e gestores. Essa pessoa terá papel relevante na execução das rotinas de R\&S, com maior autonomia nas etapas operacionais e suporte consultivo às lideranças, sempre com acompanhamento do time de RH. **Principais responsabilidades** Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas de menor e média complexidade; Realizar alinhamento de perfil com gestores, apoiando na definição de requisitos e divulgação das vagas; Executar triagem de currículos de acordo com os critérios das posições; Realizar contato com candidatos (convocações, devolutivas e alinhamentos de processo); Agendar entrevistas e acompanhar as etapas do processo seletivo; Atualizar e manter controles, planilhas e sistemas de recrutamento (ATS/CRM); Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e outras fontes de atração; Apoiar a organização e atualização de bancos de talentos; Coletar feedbacks com gestores após entrevistas e apoiar nas devolutivas aos candidatos; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de R\&S e da experiência do candidato. * **Diferenciais** Vivência com entrevistas por competências; Experiência com recrutamento para áreas administrativas, operacionais ou tecnologia; Conhecimento em ferramentas de ATS (ex: Gupy, Kenoby, Vagas, LinkedIn Recruiter, HireVue, Avature, etc.); Inglês básico ou intermediário. **Competências comportamentais** Proatividade e senso de responsabilidade; Boa gestão do tempo e organização; Empatia e foco na experiência do candidato; Facilidade para trabalhar em equipe; Abertura para aprender e receber feedbacks; Postura ética e confidencialidade. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência inicial ou vivência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de lidar com múltiplas vagas e prazos simultaneamente; Conhecimento básico em Excel/Google Sheets; Familiaridade com plataformas de recrutamento, LinkedIn ou sistemas ATS. Benefícios Modalidade: Híbrido \- 3x presencias e 2x home office Contratação: PJ Horário: 09 às 18h00 Localidade: Vila Olimpia, São Paulo Benefícios: Telemedicina e Convênio com Academias