**Requisitos técnicos e comportamentais:** **Técnicos (Hard Skills):** * Ensino médio completo (desejável ensino superior em curso: Administração, Psicologia, RH). * Conhecimentos em Pacote Office (ênfase em Excel). * Experiência com sistemas de folha/ERP (diferencial). * Noções de legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH. **Comportamentais (Soft Skills):** * Boa comunicação e cordialidade. * Organização e atenção a detalhes. * Proatividade e agilidade. * Ética, sigilo e responsabilidade. * Trabalho em equipe e adaptabilidade. * Comprometimento com processos e prazos. **Principais Atividades:** * Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem, contato, agendamento). * Auxiliar em processos admissionais e demissionais. * Manter prontuários físicos e arquivos digitais atualizados. * Prestar atendimento aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de RH. * Apoiar ações de treinamento, integração, eventos e endomarketing. * Alimentar planilhas e sistemas com informações atualizadas. * Garantir a confidencialidade e integridade dos dados sob sua responsabilidade.