Analista de Departamento Pessoal - Escritório de Contabilidade

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Departamento Pessoal para processar folha de pagamento, gerenciar rotinas trabalhistas e previdenciárias, eSocial, e prestar consultoria a clientes. Principais Destaques: 1. Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório de contabilidade 2. Domínio de folha de pagamento e rotinas trabalhistas 3. Conhecimento avançado em eSocial e legislação trabalhista **Requisitos:** * Formação em Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório de contabilidade; * Domínio de folha de pagamento e rotinas trabalhistas; * Conhecimento avançado em: eSocial; encargos e impostos trabalhistas; Legislação trabalhista e previdenciária; Contabilização da folha; Obrigações acessórias. * Pacote Office intermediário/avançado; * Experiência com sistema Questor. **Atividades (principais):** + Processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento de empresas de diferentes portes, segmentos e sindicatos; + Execução e conferência de rotinas trabalhistas, incluindo admissões, férias, rescisões, afastamentos, alterações contratuais e cálculo de encargos; + Apuração, conferência e envio de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade legal e cumprimento dos prazos; + Gestão, monitoramento e validação das informações do eSocial, realizando análises preventivas e correção de inconsistências; + Apuração e conferência de impostos e encargos trabalhistas, assegurando precisão nas informações e integração com demais áreas; + Realização da contabilização da folha de pagamento e integração contábil, garantindo coerência entre informações trabalhistas e contábeis; + Atendimento consultivo aos clientes, prestando suporte técnico, esclarecendo dúvidas e orientando sobre legislação trabalhista e previdenciária; + Acompanhamento contínuo das atualizações legais, convenções coletivas e mudanças na legislação aplicável ao Departamento Pessoal; + Controle rigoroso de prazos, organização de demandas e priorização de atividades críticas da área; + Apoio em auditorias internas e externas, conferências, levantamentos e processos de melhoria contínua do setor; + Atuação com foco em qualidade, segurança das informações, excelência no atendimento e confiabilidade das entregas. **Remuneração:** + Salário negociável e compatível com à senioridade do profissional.