* Lançar e conferir eventos diversos que compõe a folha de pagamento; * Preparar e executar todo processo necessário para admissão, manutenção e demissão dos colaboradores; * Fazer anotações diversas na CTPS; * Manter controle de horas extras e férias; preparar documentação necessária para o controle de férias; * Enviar aos vendedores, representantes e consultores relatórios de comissão e cobrança de notas fiscais; * Emitir relatórios diversos relacionados ao setor; * Transmitir informações ao departamento jurídico, arquivar documentos, realizar serviços externos, tais como: homologações no sindicato e preparar rescisões. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada:* Ensino Médio (2º Grau) * Seguro de Vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte * Assistência odontológica * Auxílio farmácia