Analista de Recursos Humanos Jr.

Descrição

Resumo da Vaga: Executar atividades operacionais de Recursos Humanos, garantindo suporte eficiente aos processos de admissão, onboarding, controles administrativos e rotinas de RH. Principais Destaques: 1. Executar processos admissionais e atividades de pré-onboarding 2. Apoiar na construção e atualização de indicadores operacionais de RH 3. Identificar oportunidades de melhoria e automatização nas rotinas de RH ### **General Information** Req \# WD00101981 Career area: Human Resources Country/Region: Brazil State: São Paulo City: Sao Paulo Date: Wednesday, July 22, 2026 Working time: Full\-time **Additional Locations**: * Brazil \- São Paulo \- São Paulo * Brazil \- São Paulo \- Sao Paulo ### **Why Work at Lenovo** We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked \#196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full\-stack portfolio of AI\-enabled, AI\-ready, and AI\-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world\-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992\) (ADR: LNVGY). This transformation together with Lenovo’s world\-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. ### **Description and Requirements** **Descrição Geral:** Executar atividades operacionais de Recursos Humanos, garantindo suporte eficiente aos processos de admissão, onboarding, controles administrativos e rotinas de RH, com qualidade, cumprimento de prazos e aderência às políticas internas. **Principais Responsabilidades:** **Rotinas operacionais de RH** * Executar processos admissionais e atividades de pré\-onboarding * Apoiar na elaboração de contratos de trabalho * Organizar e apoiar o onboarding de novos colaboradores * Atualizar sistemas e bases de dados (Workday, planilhas e controles internos) * Realizar upload e controle de documentos e notas fiscais * Apoiar nos eventos internos (aniversariantes, HR Coffee Talks) * Apoiar demandas administrativas da área de RH **Suporte a programas e processos de RH** * Apoiar o programa de estágio e aprendiz * Auxiliar em processos seletivos de jovens talentos * Dar suporte a processos globais (ex.: avaliação de desempenho, ciclo de mérito, pesquisas internas) * Apoiar iniciativas de comunicação e engajamento **Controle de dados e indicadores de RH** * Atualizar relatórios de headcount e fornecer dados para áreas parceiras * Apoiar na construção e atualização de indicadores operacionais de RH (onboarding, turnover inicial, SLA de admissão, etc.) * Consolidar dados para relatórios e dashboards da área * Garantir a qualidade e consistência das informações reportadas * Apoiar análises básicas para identificação de tendências operacionais **Automação de processos e melhoria contínua** * Identificar oportunidades de melhoria e automatização nas rotinas de RH * Apoiar iniciativas de simplificação e padronização de processos * Desenvolver controles automatizados (ex.: planilhas, templates e fluxos simples) **✅** **Requisitos:** **Formação:** Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas **Idioma:** Inglês intermediário **Conhecimentos técnicos:** Pacote Office (especialmente Excel) \- Desejável conhecimento em sistemas de RH (Workday) \- Conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT) **Competências comportamentais:** Organização e atenção a detalhes \- Boa comunicação – Proatividade \- Capacidade de lidar com múltiplas demandas **This position is located at** **Rua Werner Von Siemens, 111, São Paulo****.** **Additional Locations**: * Brazil \- São Paulo \- São Paulo * Brazil \- São Paulo \- Sao Paulo * Brazil * Brazil \- São Paulo \* Brazil \- São Paulo \- São Paulo , \* Brazil \- São Paulo \- Sao Paulo