Gerente do Grupo Ambiental

Descrição

**Descrição da Vaga** **Anexe seu currículo em inglês.** **Presencial:** Isso significa que o candidato selecionado deverá comparecer a um local específico em regime integral. **A função:** O Gerente do Grupo Ambiental é responsável por coordenar e impulsionar nossos programas ambientais em toda a região da América do Sul da GM. Esta função trabalha em estreita parceria com todas as áreas e operações da Manufatura, Engenharia de Manufatura, Saúde, Segurança e Meio Ambiente Global, Jurídico e Liderança do ICC, garantindo a implementação consistente de padrões ambientais, a redução eficaz de riscos e a disseminação de boas práticas entre as regiões. O Gerente do Grupo Ambiental coordenará líderes ambientais locais e parceiros multifuncionais nas operações ambientais do dia a dia, bem como em iniciativas estratégicas de longo prazo destinadas a melhorar a gestão de riscos, a conformidade regulatória e as comunidades nas quais atuamos e vivemos. A função é responsável por fomentar uma mentalidade de Equipe Única, promover a colaboração e viabilizar processos ambientais eficientes e padronizados em todos os locais apoiados. **Suas responsabilidades:** * Lidera, supervisiona e orienta profissionais ambientais; fornece expectativas claras, feedback e desenvolvimento. * Garante a coordenação eficaz de todas as atividades operacionais ambientais. * Atua em parceria com líderes das unidades de negócio para planejar e executar iniciativas de melhoria ambiental; fornece visibilidade sobre metas, progresso, riscos e obstáculos. * Desenvolve, monitora e relata indicadores-chave de desempenho (KPIs) e métricas ambientais. * Impulsiona a redução de riscos e a eficiência dos processos nas operações ambientais: * Colabora com colegas dentro e fora da unidade de negócio para definir metas de desempenho de curto prazo e metas estratégicas ambientais de longo prazo. * Facilita a disseminação entre instalações de boas práticas, lições aprendidas e trabalho padronizado, visando reduzir riscos e melhorar a consistência. * Garante a conformidade com os requisitos regulatórios aplicáveis e com os padrões ambientais internos; apoia auditorias, inspeções e ações corretivas subsequentes. **Localização**: São Caetano do Sul/SP **Habilidades e competências exigidas (qualificações obrigatórias):** * Graduação em Ciências Ambientais ou área correlata, obrigatória. * Pós-graduação (ex.: MBA ou área correlata) — desejável. * Disponibilidade para viagens. * Fluência em inglês e português. * Experiência sólida em segurança, saúde, segurança e meio ambiente (SSMA), operações ou áreas correlatas em ambiente industrial ou de manufatura. * Experiência expressiva em liderança na gestão de equipes ambientais ou operacionais. * Experiência em liderança de projetos, incluindo a implantação de programas ambientais, ferramentas ou melhorias de processos. * Experiência comprovada na identificação, implantação e sustentação de melhorias de processos e programas nas áreas ambiental ou operacional. * Capacidade comprovada de liderar líderes, influenciar sem autoridade formal e construir fortes relações multifuncionais. \#LI\-AS \&\#xa;\&\#xa;A GM não oferece patrocínio relacionado à imigração para esta vaga. Não se candidate a esta vaga caso necessite, agora ou no futuro, de patrocínio imigratório da GM.\&\#xa;\&\#xa;Esta vaga é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá comparecer a um local específico em regime integral.\&\#xa;\&\#xa;O candidato selecionado será obrigado a viajar <25% para esta vaga.\&\#xa;\&\#xa;Esta vaga não é elegível para benefícios de realocação. Quaisquer custos de realocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.\&\#xa;\&\#xa; **Sobre a GM** Nossa visão é um mundo com Zero Acidentes, Zero Emissões e Zero Congestionamento, e assumimos a responsabilidade de liderar a mudança que tornará nosso mundo melhor, mais seguro e mais justo para todos. **Por que se juntar a nós** Acreditamos que todos devemos fazer uma escolha diária — individual e coletivamente — para impulsionar mudanças significativas por meio de nossas palavras, ações e cultura. Todos os dias, queremos que cada funcionário sinta que faz parte de uma única equipe General Motors. **Não discriminação e igualdade de oportunidades de emprego** A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho não apenas livre de discriminação ilegal, mas também verdadeiramente inclusivo e acolhedor. Acreditamos firmemente que oferecer um ambiente de trabalho inclusivo cria condições nas quais nossos funcionários podem prosperar e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada vaga e a se candidatar às posições que correspondam às suas habilidades e competências. Os candidatos em processo seletivo poderão ser solicitados, quando aplicável, a realizar com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à vaga e/ou uma triagem pré-admissional antes do início do emprego. Para saber mais, visite **Como contratamos**. **Acomodações** A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos, inclusive às pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para auxiliar sua busca por emprego ou candidatura, **envie um e-mail** para nós ou ligue para 1\-800\-865\-7580\. No e-mail, inclua uma descrição da acomodação específica solicitada, bem como o título da vaga e o número da requisição para a qual você está se candidatando.