Analista de Recursos Humanos Junior

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Recursos Humanos Júnior auxiliará em diversas rotinas de RH, visando adquirir experiência e conhecimento na área, com foco em desenvolvimento profissional e colaboração. Principais Destaques: 1. Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de RH. 2. Colaboração na melhoria contínua dos processos de RH. 3. Auxílio em recrutamento e seleção, integração e administração de benefícios. DESCRIÇÃO O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, entre outras rotinas. É um profissional que está em início de carreira e busca adquirir experiência e conhecimento na área de Recursos Humanos. O profissional realiza a análise e preparação das informações, assegurando que operações críticas sejam submetidas à validação ou conferência antes da finalização ou envio, pelo seu superior imediato \- Diretora de Cultura e Estratégia. REQUISITOS Ter superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência entre 1 a 3 anos em rotinas de RH. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e sistemas de RH. ATIVIDADES * Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos. * Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos. * Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista. * Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros. * Apoiar na organização de eventos internos, como treinamentos, palestras e confraternizações. * Manter atualizados os registros dos colaboradores, como dados pessoais, contratos de trabalho e documentação. * Participar de reuniões e treinamentos para desenvolvimento profissional na área de Recursos Humanos. * Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH para análise e tomada de decisão. * Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de RH, sugerindo ideias e soluções inovadoras. * Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa. * Responsável por cultivar e desenvolver as pessoas, alinhadas a cultura organizacional as praticas da empresa. * Proteção e confidencialidade das informações. * Uso adequado e controle de acesso aos sistemas. * Reporte de incidentes de segurança. * Classificação e tratamento das informações. BENEFÍCIOS * Vale alimentação * Clube iFood * Vale cultura * Plano de saúde após tempo de experiência * Starbem (telemedicina) * Wellhub * Vale transporte * Auxílio créche MODALIDADE CLT, presencial em Criciúma\-SC