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Resumo da Vaga: O Coordenador de Vendas lidera a equipe, desenvolve estratégias, acompanha o desempenho e identifica oportunidades para atingir metas, com foco em negociação, comunicação e gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Liderar equipe e desenvolver estratégias para aumentar vendas e atingir metas. 2. Gerenciar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de mercado. 3. Negociação, comunicação e gestão de pessoas são fundamentais para o cargo. O Coordenador de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas, acompanhar o desempenho dos vendedores, identificar oportunidades de mercado e garantir o alcance das metas estabelecidas. Além disso, é fundamental para o cargo ter habilidades de negociação, comunicação e gestão de pessoas. * Planejar, estruturar e executar a estratégia comercial no âmbito estadual, assegurando o atingimento das metas de faturamento, volume e rentabilidade; * Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo alta performance, engajamento e alinhamento às diretrizes da empresa; * Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e implementando planos de ação corretivos e preventivos; * Identificar oportunidades de expansão de mercado, novos canais de vendas e desenvolvimento de clientes estratégicos; * Atuar diretamente nas negociações de maior relevância, apoiando a equipe na condução de contas\-chave; * Garantir a correta execução das políticas comerciais, estratégias de precificação e posicionamento de mercado; * Realizar a gestão do funil de vendas, assegurando previsibilidade e crescimento sustentável dos resultados; * Desenvolver e implementar ações de treinamento e capacitação da equipe comercial; * Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento do cliente, propondo melhorias contínuas nas estratégias; * Atuar de forma integrada com áreas como marketing, logística e financeiro, garantindo eficiência nos processos comerciais; * Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas para os responsáveis. **✅ Requisitos:** * Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas); * Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais; * Vivência com gestão de vendas em nível regional ou estadual; * Habilidade em negociação, planejamento estratégico e análise de resultados; * Disponibilidade para viagens frequentes; * Disponibilidade de Mudança ou Residir na Região; * CNH válida. * **Diferenciais:** * Experiência no segmento Suplementos Alimentares e/ou Alimentos; * Pós\-graduação ou especialização na área; * Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão comercial. **? Competências Comportamentais:** * Liderança e capacidade de engajamento; * Proatividade e visão estratégica; * Comunicação assertiva; * Foco em resultados e tomada de decisão.
