Resumo da Vaga: A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que transforma processos complexos em uma jornada mais leve, humana e eficiente para todos, permitindo criar, testar e transformar ideias em soluções reais. Principais Destaques: 1. Autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais. 2. Ambiente de criatividade e tecnologia com aprendizado acelerado. 3. Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva o poder de fazer voar. A Flash é um **ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro** que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho **mais leve, humana e eficiente para todos.** Aqui dentro, chamamos isso de **Efeito Flamingo**: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver **o poder de fazer voar** com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨ ### **\\uD83E\\uDDA9 Por que trabalhar com a gente?** Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos### **\\uD83E\\uDDA9 Nosso jeitinho de trabalhar:** * Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com **autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais** que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. * **Aprendizado acelerado:** cada desafio é uma chance de crescer e inovar. * **Pertencimento de verdade:** ninguém voa sozinho, sempre em formação. * **Sentido de propósito:** o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. * Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ### **✨ Nossos benefícios:** * **Cartão Flash (o tão amado rosinha!)** com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem\-estar * Plano de saúde * Seguro de vida * Licença\-maternidade e paternidade estendidas \+ Auxílio creche * Day off no seu aniversário \\uD83C\\uDF82 * Modelo de trabalho híbrido e flexível \+ Auxílio home office \+ Experiências no escritório * Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash * TotalPass ### **\\uD83C\\uDF08 Todas as nossas vagas são inclusivas** * Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). ### **\\uD83E\\uDDA9Na Flash você terá a oportunidade de exercitar:** * Excelência técnica (desenvolvimento de código); * Arquitetura e integrações de sistemas; * Mentoria técnica e alinhamentos com as pessoas desenvolvedoras mais juniors através de revisões de código e feedbacks; * Criação e monitoramento de métricas e SLAs; * Direcionamento técnico e de inovação e definição de padrões de tecnologia; * Alinhamento com as outras pessoas desenvolvedoras seniores; * Atividades de team building e disseminação da cultura. ### **\\uD83E\\uDE77 O que esperamos:** * Expertise em tecnologias como NodeJS, Typescript, ReactJS, arquitetura de serviços; * Ajudar a estruturar e a melhorar a arquitetura do sistema da Flash, aplicando conceitos de Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD; * Como uma pessoa desenvolvedora, esperamos que você não somente utilize suas capacidades técnicas, mas que também compartilhe\-as com seu time; * Com o suporte de SRE, você deve ajudar a liderança do time a construir, monitorar e perseguir métricas que garantam o bom funcionamento do sistema e do produto. As métricas definidas aqui tem grande sinergia com os OKRs das áreas e da empresa como um todo; * As inovações devem fazer parte do seu dia a dia, tanto fazendo pesquisas e compartilhando com o time, quanto experimentando e implementando protótipos. Além disso, para podermos ter espaço para inovação é necessário estabelecermos padrões bem definidos para as pessoas desenvolvedoras mais juniores conseguirem ter conforto e segurança para desenvolver de forma ágil; * De forma a alcançar todos os objetivos que temos como empresa, alinhamentos com todos os peers são essenciais, sejam eles do seu time ou de outros times; * Compartilhamento de conhecimento, tecnologias e ideias novas tem que fazer parte do seu dia a dia; * Ajudar a construir times com práticas de eventos e rituais; * Alocação de profissionais de maneira coesa dentro de grupos de trabalho; * Fomentar junto ao time a disseminação de cultura como compartilhamento de conheconhecimento, aprendizagem contínua, feedbacks, celebração de conquistas, entre outras relacionadas aos pilares da empresa. ### **\\uD83D\\uDCBBRequisitos** * Experiência em NodeJS, ReactJS e outros frameworks de Javascript; * Experiência com APIs REST (de preferência), RPC ou Graphql ; * Pessoas que buscam aprender e fazer parte de uma solução de alto impacto, entregando software de alta qualidade, orientado por dados e sempre focado no cliente. ### **\\uD83D\\uDE80E serão considerados diferenciais:** * NestJS; * MongoDB; * React Native; * Clean Architecture; * Desenvolvimento de micro serviços escaláveis; * Plataformas de serviço em nuvem: como AWS, GCP, Azure, etc; * Ferramentas de CI/CD; * Testes e ferramentas associadas. **Você vem voar com a gente? \\uD83D\\uDC96** Inscreva\-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! \\uD83E\\uDDA9 Siga a gente no Instagram em @meuflash. \\uD83E\\uDD16 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.