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Product Owner III
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Sem Limite de Formação
Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil
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Resumo da Vaga: Este Product Owner III definirá e escreverá histórias para desenvolvimento de sistemas, gerenciará squads e acompanhará o status dos projetos. Principais Destaques: 1. Definir e escrever histórias para desenvolvimento de sistemas 2. Gerenciar as squads de desenvolvimento 3. Acompanhar e Reportar status dos projeto Product Owner III Country: Brazil **\# QUEM SOMOS** A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar **Product Owner III** **Aqui, seu papel será:** 1\. Definir e escrever histórias para desenvolvimento de sistemas que processam os produtos de Cash Internacional (Conta em USD e EUR). 2\. Gerenciar as squads de desenvolvimento desses Produtos em Tecnologia. 3\. Acompanhar e Reportar status dos projeto. **Requisitos Imprescindíveis:** Conhecimento dos Produtos de Cash Internacional. **Requisitos Desejáveis:** Conhecimento dos Produtos de Câmbio. **Local de trabalho:** Sede \- Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo \- SP **\# BENEFÍCIOS:** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Be Healthy \- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE \- Programa de apoio pessoal especializado; **\#LI\-Hybrid**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
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