Analista de Departamento Pessoal Pleno

Descrição

Prazer, somos a Tripla. Uma empresa brasileira de tecnologia que protege e impulsiona negócios — esse é o nosso propósito. Atuamos nacionalmente com soluções especializadas em infraestrutura, cibersegurança, continuidade de negócios e governança \& compliance. Trabalhamos para remover as barreiras tecnológicas que impedem o crescimento sustentável das empresas. Com nossas soluções, ajudamos a manter a operação disponível, protegida e em conformidade — permitindo que você economize recursos e tenha mais tempo para investir na estratégia do seu negócio. Com mais de 500 organizações atendidas e parcerias com os principais players do mercado, cocriamos um futuro mais eficiente, resiliente e escalável para nossos clientes. E o nosso diferencial? Acreditamos que pessoas incríveis constroem resultados incríveis. Aqui, cada Tripulante é parte essencial da nossa jornada! Fazer parte dessa tripulação é participar e contribuir para a evolução de todos os tripulantes e da organização, é ser colaborativo, ser transparente e ser verdadeiro. **Obletivo Principal:** Garantir a execução, controle e evolução dos processos de Departamento Pessoal ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador — incluindo Admissão, Saúde e Segurança do Trabalho, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Rescisão — atuando como responsável pelos inputs, validações, governança e interface com parceiros externos, assegurando conformidade legal, acuracidade operacional e eficiência dos processos. **Responsabilidades:** **Admissão:** * Executar e validar processo admissional ponta a ponta; * Garantir envio correto de informações aos parceiros envolvidos; * Monitorar prazos e qualidade do processo. **Saúde e Segurança do Trabalho:** * Gerir relacionamento operacional com o fornecedor de SST; * Garantir cumprimento das obrigações legais (exames, afastamentos, NRs); * Validar entregas do parceiro (laudos, controles, registros). **Administração de Pessoal:** * Validar ponto, banco de horas e inconsistências; * Gerir benefícios e férias com visão de impacto operacional; * Garantir conformidade de alterações contratuais. **Folha de Pagamento:** * Consolidar e validar inputs para enviar à contabilidade externa; * Revisar outputs da folha (cálculos, encargos, variáveis); * Atuar na correção de inconsistências junto ao fornecedor; * Identificar e reportar riscos financeiros e trabalhistas. **Rescisão:** * Realizar os inputs de cálculo de rescisão (descontos, banco de horas, etc) para a contabilidade externa; * Validar cálculos rescisórios processados pelo fornecedor; * Garantir cumprimento de prazos legais; * Apoiar na mitigação de riscos trabalhistas. **Transversal:** * Atuar como ponto focal com fornecedores (contabilidade, benefícios e SST); * Consolidar indicadores operacionais (erro, prazo, SLA); * Propor melhorias de processos; * Construir indicadores estratégicos (custo, risco, eficiência). * Atuar como interface com Financeiro, Jurídico e liderança. **Benefícios:** * VA ou VR 40,10 por dia útil trabalhado; * Plano de saúde UNIMED (Unipart) 90% da mensalidade é custeada pela empresa e 10% pelo colaborador \+ a coparticipação; * Unimed Odonto 100% custeado pela Tripla; * Gympass; * Allya \- Clube de descontos; * Convênios de descontos com universidades; * Incentivo a Capacitação em curso e certificação; * Day off de aniversário; * PPR \- Anual; * Vale Transporte ou Auxilio Mobilidade.