Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional para planejar e supervisionar atividades de desmobilização, coordenar retirada de ativos, garantir integridade física e rastreabilidade documental, e liderar equipes em operações logísticas.
Principais Destaques:
1. Gestão estratégica de desmobilização e coordenação logística de ativos
2. Liderança de equipes e relacionamento com parceiros
3. Garantia de segurança, legislação e rastreabilidade documental
Descrição:
Formação Acadêmica:
* Superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência:
* Vivência com gestão de frotas, logística de veículos, locação de frotas ou operações de campo;
* Experiência com processos de mobilização/desmobilização de contratos.
Conhecimentos Técnicos:
* Logística de transporte e controle de frotas;
* Vistorias, checklists e documentação veicular;
* Conhecimento de manutenção preventiva e corretiva;
* Ferramentas de controle e sistemas (Excel, ERPs como TOTVS, sistemas de rastreamento);
Competências Comportamentais Desejadas:
* Liderança e gestão de equipes;
* Organização e planejamento;
* Foco em resultados;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de resolução de problemas;
* Atenção a detalhes e comprometimento com qualidade.
* Planejar e supervisionar as atividades de desmobilização em contratos encerrados ou redimensionados, garantindo execução dentro do cronograma;
* Coordenar a retirada de veículos, máquinas e equipamentos nos clientes, assegurando logística eficiente e transporte adequado;
* Supervisionar ou realizar vistorias, checklists e registros fotográficos dos ativos desmobilizados;
* Garantir a integridade física dos ativos durante o transporte e no retorno à base ou nova alocação;
* Apoiar as áreas Comercial e de Contratos no processo de encerramento operacional dos contratos de locação;
* Supervisionar equipes próprias e terceiros envolvidos na retirada e transporte dos ativos;
* Assegurar o cumprimento das normas de segurança, legislação de trânsito e boas práticas ambientais;
* Garantir a rastreabilidade documental de todo o processo de desmobilização, incluindo laudos, relatórios e registros em sistema;
* Manter relacionamento com clientes, fornecedores de transporte, oficinas e demais parceiros envolvidos;
* Participar de reuniões de encerramento de contrato, contribuindo com análises, lições aprendidas e sugestões de melhoria contínua.
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