Analista de dho pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH com foco em desenvolvimento organizacional, treinamento e onboarding, atuando na gestão e aprimoramento de programas educacionais. Principais Destaques: 1. Responsável por onboarding e desenvolvimento de colaboradores 2. Atuação em planejamento e execução de treinamentos internos e externos 3. Liderança de programa de estágios e gestão de desempenho Descrição: * Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins; * Desejáveis certificações em Design Instrucional, Andragogia, Learning Agility, etc.; * Conhecimento em plataformas de LMS (Learning Management System); * Organização e gestão do tempo, comunicação clara, foco em resultado, capacidade analítica e senso crítico e colaboração; * Disponibilidade para trabalho presencial em São José do Rio Preto/SP. * Executar e acompanhar o programa de onboarding, garantindo uma experiência de integração eficaz para os novos colaboradores; * Realizar pesquisas de satisfação do programa de onboarding, analisar os resultados e elaborar relatórios gerenciais com recomendações de melhoria; * Implementar e monitorar o processo de PDCA do programa de onboarding, identificando oportunidades de aprimoramento e propondo ações corretivas; * Participar no planejamento dos treinamentos internos e externos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores; * Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas, propondo soluções educacionais adequadas, quando necessário; * Apoiar e acompanhar a execução de trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e desenvolvimento e subsídio educacionais dos colaboradores; * Elaborar materiais de treinamentos das esferas técnicas e comportamentais (storyboards, guias diretivos para instrutores, planos de aula, atividades práticas, games, avaliações de aprendizado, manuais e apostila, quiz, pílula de conhecimento); * Liderar o programa de estágios, estabelecendo parcerias com instituições de ensino e acompanhamento todas as etapas do programa; * Apoiar na implementação de sistemas de gestão de desempenho e ciclo de feedback; * Elaborar relatórios e gráficos gerenciais, quando necessário, para fornecer informações relevantes à equipe de liderança; * Participar ativamente nos programas de desenvolvimento organizacional, conduzindo ações alinhadas aos objetivos da empresa. * Executar a compra de PDI e acompanhar o orçamento garantindo o uso adequado dos recursos disponíveis; * Atuar como facilitador em treinamentos internos, quando necessário. 2511010202241667406