Analista de Gestão de Pessoas Jr

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional operacional de RH para atuar com recrutamento e seleção, integração de colaboradores, suporte em gestão de pessoas e rotinas administrativas, incluindo acompanhamento de indicadores e conformidade legal. Principais Destaques: 1. Atuação diversificada em Recrutamento e Seleção e gestão de pessoas. 2. Apoio estratégico em treinamentos e desenvolvimento. 3. Trabalho com vagas de maior complexidade (Coordenador, Supervisor, Gerente). **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** segunda a sexta das 08h00 até 18h00 **Nível:** Operacional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT Realizar o processo de Recrutamento e Seleção Realizar a Integração de Novos Colaboradores; Realizar controle de documentos admissional; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios; Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas; Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento; Apoiar ações de comunicação interna e engajamento; Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback; Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas; Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas; Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário); Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH; Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência); Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores; Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota. Acompanhar ações de endomarketing. Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente ) Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora **Requisitos:** Formação completa em Psicologia e experiência na função. **Benefícios:** Nenhum benefício informado