Coordenador de Manutenção

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador de Manutenção responsável por gestão de equipes e processos, focando em confiabilidade e disponibilidade, acompanhando fornecedores, implementando melhorias e capacitando o time. Principais Destaques: 1. Gestão de equipes e processos de manutenção 2. Foco em confiabilidade e disponibilidade 3. Promoção da capacitação e motivação da equipe **Vaga Coordenador de Manutenção** **Local de trabalho:** Unidade I da Hipolabor \- Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP: 34735\-010 **Horário da vaga:** 07:30h às 17:18h, de segunda a sexta\-feira **Escolaridade:** Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. **Qualificações:** Desejável Gestão de Projetos. Desejável Engenharia de Manutenção. Inglês Intermediário. **Conhecimento de ferramentas e sistemas:** Desejável conhecimento em ferramentas da Qualidade **Experiência em:** Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. **Habilidade ferramentas Microsoft:** Word, Excel e Power Point. **Atividades do cargo:** Acompanhar fornecedores de prestação de serviços. Suportar na definição das políticas de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos mantenedores, bem como resultados da manutenção. Suportar o planejamento da manutenção (curto, médio e longo prazo). Suportar e executar análises de falhas. Estabelecer planos de contingência em caso de necessidade. Apoiar na gestão de contratos e serviços de terceiros. Acompanhar o processo de instalação de novos equipamentos. Elaborar os procedimentos de trabalho para manutenção corretiva/ preventiva/preditiva, além de manter estes documentos sempre atualizados. Contribuir para implementação de melhorias nos equipamentos. Coordenar o recebimento e inspeção de materiais para manutenção, assegurando sua conformidade com as especificações. Realizar o tratamento de desvios e não conformidades do setor de manutenção. Suportar a programação de férias de seus subordinados. Monitorar a utilização correta das ferramentas/uniformes e EPI’s utilizados por seus subordinados. Controlar o absenteísmo de seus subordinados. Identificar necessidades de capacitação profissional, propor e ministrar treinamentos. Suportar na definição das especificações e mantenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento e etc. Promover a capacitação do time de manutenção (mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção, etc. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da gerência. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos, etc). Treinar mantenedores em geral em suas funções.