Descrição
Resumo da Vaga:
O Grupo Chalezinho busca um Assistente de Recursos Humanos para conduzir processos seletivos, apoiar admissões e treinamentos, e contribuir com rotinas de RH em um ambiente dinâmico.
Principais Destaques:
1. Conduzir processos seletivos e apoiar admissões e integração
2. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento
3. Contribuir com rotinas administrativas e organização de documentos
**Procuramos pessoas que amam agir e têm paixão por conquistar resultados duradouros! Se você se sente vivo em ambientes energéticos, adora explorar a criatividade e busca um mundo de oportunidades para crescer, sua vaga perfeita está no Grupo Chalezinho. Vamos nessa?**
**Você já conhece nossa empresa?**
Somos um grupo de entretenimento e restaurantes com uma trajetória que remonta a 1979\. Nossa missão é criar momentos memoráveis e emoções inesquecíveis. Abrangemos uma ampla variedade de experiências, desde festas, baladas, formaturas, até bares, eventos corporativos e, é claro, restaurantes. Nossas marcas renomadas são: Clube Chalezinho, Nasala Eventos, NSco, Alliance, Havanna, Era uma vez um Chalezinho, O Italiano, Cozinha de Fogo \- Wals e Hacienda 1979 .
Aqui no grupo , investimos na atração e desenvolvimento de uma cultura inclusiva. Por isso, todo mundo é bem\-vindo(a)!
**Estamos com uma oportunidade para** **ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Quais serão suas atividades diárias?**
* Conduzir processos seletivos dos restaurantes (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks);
* Apoiar na aplicação de testes técnicos e comportamentais;
* Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
* Dar suporte no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
* Apoiar ações e programas de treinamento e desenvolvimento;
* Auxiliar no controle de indicadores e relatórios de RS e demais áreas;
* Apoiar campanhas internas de comunicação, clima e cultura;
* Contribuir com rotinas administrativas do RH e com a organização de documentos.
**O que buscamos: (Requisitos)**
* Graduação em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
* Experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial;
* Pacote Office (principalmente Excel) – nível básico/intermediário;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, proatividade e senso de responsabilidade.
**Diferenciais:**
* Conhecimento em sistemas de recrutamento (Sólides);
* Experiência com entrevistas por competências;
* Interesse por desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional.