ANALISTA DE RH PL

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por gerenciar processos de ponto eletrônico, benefícios, férias, e desligamentos, prestando suporte aos colaboradores. Principais Destaques: 1. Gerenciamento de processos de RH, incluindo ponto eletrônico e benefícios. 2. Atendimento e suporte direto aos colaboradores em suas demandas. 3. Colaboração com gestores no planejamento e execução de processos. **Descrição da Vaga:** ---------------------- Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema do ponto eletronico (Senior); Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de beneficios; Analisar e tratar as ocorrencias do ponto eletronico atraves do sistema Senior, a fim de garantir a preparacao das informacoes para o fechamento mensal da folha de pagamento; Realizar a compra dos beneficios com base nas informacoes extraidas do sistema Senior (Vale Alimentacao, Aux. Combustivel e Vale Transporte); Realizar o planejamento anual de ferias juntamente com os gestores responsaveis, no sistema Senior; Analisar mensalmente o relatorio de ferias e realizar os ajustes necessarios; Realizar o calculo das ferias conforme programacao e enviar os valores devidos para o setor financeiro; Imprimir mensalmente os recibos de ferias, realizar o lancamento no sistema Sintra e enviar aos gestores responsaveis para coleta de assinatura; Realizar o arquivo dos recibos de ferias assinados nas respectivas pastas dos colaboradores;Realizar levantamento diario de registro de ponto fora da cerca e permissao de localizacao desativada, enviando posteriormente relatorio para os gestores responsaveis. Receber via e\-mail da solicitacao de desligamento; Emitir e enviar Aviso previo ao Gestor responsavel;Conferir no sistema SOC a necessidade de exame demissional (caso nao seja necessario, realizar a inativacao) realizando o agendamento e informando o ex\-colaborador;Informar os setores pertinentes (SESMT/TI/RH) para bloqueio de acessos; Solicitar via e\-mail para os setores, financeiro e transporte, a existencia de valores para desconto em rescisao referente a multas e pendencias financeiras; Realizar o calculo da rescisao, lancar no sistema Sintra e enviar ao setor financeiro; Agendar e realizar as homologacoes das rescisoes junto aos ex\-colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores para sanar duvidas pertinentes as suas atribuicoes e direcionamento correto quando fora de sua area; **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Atenção Comunicação Assertiva Discrição SUPERIOR COMPLETO Pacote Office **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- SIM **Benefícios:** --------------- Vale alimentação no Flash Vale Combustível Flash Restaurante Conveniado Após Experiência Plano de saúde com coparticipação Plano odontológico Convênio Farmácias Panvel e Raia Kit Baby Bracov Totalpass (academias) Programa com Nutricionista Seguro de Acidentes Pessoais Presente Aniversariante Plano de Desenvolvimento Individual **Local do Trabalho:** ---------------------- FILIAL