Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH generalista para atuar estratégica e operacionalmente com Departamento Pessoal e suporte a DHO, contribuindo para a evolução da empresa. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional em RH generalista 2. Responsabilidade pelas rotinas de Departamento Pessoal 3. Suporte a iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional **Sobre a posição** ------------------- Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista, que atuará de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal e dando suporte às iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para a evolução e estruturação da empresa. Não haverá coordenação direta de equipe, mas espera\-se postura de liderança técnica e apoio às áreas. **Principais responsabilidades** -------------------------------- * Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, ponto, benefícios e encargos). * Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas. * Atuar como ponto de apoio para colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas. * Apoiar processos de recrutamento e seleção. * Dar suporte a ações de treinamento e desenvolvimento. * Contribuir com melhorias de processos e estruturação da área de RH. * Apoiar iniciativas de cultura organizacional e clima. * Elaborar relatórios e indicadores de RH. **Requisitos** -------------- * Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência prévia em RH generalista. * Vivência consistente com rotinas de Departamento Pessoal. * Conhecimento em legislação trabalhista. * Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. * Postura proativa e colaborativa. **Perfil desejado** ------------------- * Maturidade profissional. * Visão de melhoria contínua. * Capacidade de apoiar gestores e atuar com autonomia. * Discrição e ética. * Interesse em participar da evolução e profissionalização da empresa. ### **Regime de Contratação:** CLT ou PJ ### **Departamento:** Recursos Humanos