Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável pela gestão de ponto, admissões, administração de benefícios e suporte a colaboradores e gestores. Principais Destaques: 1. Gerenciamento de ponto eletrônico e folha de pagamentos 2. Integração de novos colaboradores e políticas de RH 3. Administração de benefícios e suporte a funcionários **Atividades:** § Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando das divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamentos dos colaboradores. § Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para a admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. § Administrar benefício concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levando informações necessárias para a manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. § Efetuar o levantamento de informações para a composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, hora extra, turnover § Prestar atendimento e suporte aos funcionários e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados aos benefícios, procedimentos e normas internas. **Requisitos:** Ensino Superior completo em Administração, e áreas correlatas. Experiência com a área de benefícios e controle de ponto. **Horário de trabalho:** 8:00 as 18:00 de segunda sexta\-feira.