**SOBRE NÓS** Chiliz \- a empresa líder mundial em tecnologia blockchain focada em esportes, está liderando o avanço no Web3, construindo um ecossistema global onde os torcedores não apenas assistem ao jogo — eles se tornam parte dele. Se você está pronto para vestir sua camisa e trabalhar ao lado de uma equipe global dinâmica, esta pode ser a combinação perfeita. **NOSSAS MARCAS** * **Chiliz:** A espinha dorsal do nosso ecossistema, criadora da Chiliz Chain \- a blockchain Layer 1 que impulsiona nossa visão do Web3 para esportes e entretenimento. * **Fan Tokens:** Ativos Digitais Oficiais de mais de 70 dos maiores times esportivos do mundo, incluindo gigantes como Paris Saint-Germain, Man City, FC Barcelona**.** * **Socios.com****:** A carteira Web3 de Fan Tokens e lar das recompensas por Fan Tokens. **O CARGO** Devido ao crescimento contínuo da Chiliz \& Socios.com, estamos agora buscando recrutar um Líder de Equipe de Engenharia para integrar nossa equipe de Tecnologia. Composta por 130 indivíduos talentosos, divididos em 19 equipes de funcionalidades (cada uma composta por 5 a 10 membros), você terá a oportunidade de conhecer pessoas incríveis de todo o mundo cujo principal objetivo é desenvolver o melhor produto possível. Responsável por liderar uma equipe de engenheiros entusiastas e talentosos, o candidato escolhido trabalhará em estreita colaboração com outros líderes de equipe em um ambiente autônomo e empoderador, onde as opiniões de todos são valorizadas. Essencialmente, esta posição será responsável por desenvolver nossos produtos com qualidade e excelente experiência do usuário em mente, trabalhando com pessoas úteis e motivadas que gostam de compartilhar seus sucessos e erros ao longo do caminho. ***Atribuições \& Responsabilidades:*** * Como Líder de Equipe, você gerenciará uma das nossas equipes multifuncionais para entregar recursos em nossos produtos * Atuar como Scrum Master da equipe, conduzindo e gerenciando os rituais Scrum. Garantindo um planejamento suave dos sprints, removendo obstáculos dos membros da equipe e garantindo equilíbrio justo entre os lados de negócios e tecnologia da equipe e partes interessadas. * Suas principais responsabilidades serão o bem-estar e o desempenho da equipe * Você terá reuniões regulares individuais (1\-para\-1) com todos os membros da equipe, construindo confiança entre você e a equipe para garantir um ambiente de trabalho estável e saudável. * Você conduzirá avaliações de desempenho e acompanhará períodos de experiência de seus membros da equipe. * Cuidar da pessoa por trás de cada funcionário e buscar constante crescimento pessoal e progressão na carreira. * Liderar e empoderar pessoas com uma abordagem de liderança servidora, orientando-as a cumprir suas funções sem impedimentos. * Garantir que quaisquer disputas pessoais ou técnicas sejam resolvidas antes de se transformarem em conflitos entre os membros, seja dentro da sua equipe ou entre outras equipes. * Reunir-se com as partes interessadas para entender o “porquê” do recurso, podendo assim melhor compreender e orientar os membros da equipe sobre o que está sendo desenvolvido. * Trabalhar com Líderes Técnicos (FE/BE/QA), Product Owner e engenheiros da sua equipe e treiná-los para melhor comunicação e alinhamento * Garantir que o compartilhamento de conhecimento na equipe seja ativamente promovido. * Ajudar a manter um backlog de produto claro com Histórias de Usuário seguindo as definições de Pronto e de Concluído ***Requisitos:*** * Ter pelo menos 3 anos de experiência em um cargo similar ou pelo menos 5 anos de experiência em uma posição sênior de engenharia Frontend, Backend ou QA com experiência em orientar pessoas. * Compreender e adotar uma atitude de liderança servidora em vez de liderança autoritária em tempo integral. * Ter bom entendimento das metodologias ágeis e Scrum. * Ser uma figura de liderança à qual as pessoas estejam dispostas a ouvir e seguir em uma equipe composta por diferentes nacionalidades, vindas de diversos lugares do mundo, trabalhando remotamente. * Ter empatia em relação aos colegas e membros da equipe. * Possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Estar preparado para tomar decisões difíceis. * Ter bom entendimento em casos raros, quando a liderança autoritária é necessária em vez da liderança servidora. * Ter conhecimento básico de psicologia humana para ser capaz de entender melhor as pessoas * Você é muito orientado a resultados e garantirá que a equipe atue de maneira semelhante. * Organizar atividades de integração da equipe para unir seus membros **O Que Oferecemos:** A oportunidade de ingressar em uma comunidade global de entusiastas de blockchain esportivo espalhada por 6 países e mais de 40 nacionalidades, comprometida em construir um futuro Web3 vibrante e emocionante para os esportes ao lado de alguns dos maiores nomes do planeta. Procuramos jogadores coletivos que estejam dispostos a tentar, falhar e se recuperar — porque um grande time é feito pela capacidade de retorno. Acreditamos que o processo de entrevista é uma via de mão dupla. Pense nisso como um draft onde ambos estão tentando fazer a melhor escolha. Nossos salários competitivos, auxílio bem-estar, plano de saúde e planos de pensão são apenas a ponta do iceberg. Você estará ingressando em uma equipe diversificada e global, onde flexibilidade e desafio fazem parte do jogo. Pronto para jogar? Vamos ao trabalho.