Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profarma busca Supervisor de Recursos Humanos para gerenciar a jornada do colaborador, influenciar lideranças e conduzir processos de atração e seleção, garantindo o desenvolvimento e bem-estar dos profissionais. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH 2. Influenciar lideranças e gestão de pessoas 3. Foco em desenvolvimento e bem-estar do colaborador O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time! Estamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em CUIABÁ\- MT. Principais desafios e responsabilidades da função: * Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas; * Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão; * Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia. * Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. \- Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas; * Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança; * Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal; * Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. \- Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.). Requisitos: * Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal; * Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição; * Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks; * Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação; * Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH; * Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta\-feira de 08h as 17:48h. Benefícios: * Plano de Saúde Unimed Coparticipação; * Plano Odontológico Sulamerica ; * Estacionamento gratuito; * Seguro de vida; * Vale alimentação; * Refeição no local Necessário possuir veículo para mobilidade até o CD, que fica localizado próximo ao Posto Aldo Rod. dos Imigrantes. Envio de Currículos : 65 99285\-6816 Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$6\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação Local do trabalho: Presencial