Junte-se a nós para impulsionar a **Excelência**, capacitar as **Pessoas** e aprimorar a **Comunicação**, criando um ambiente de trabalho próspero e impactante. **Sobre a vaga** Estamos atualmente procurando um Executivo de Desenvolvimento de Talentos para se juntar à nossa equipe de Pessoas \& Cultura em regime integral. O Executivo de Desenvolvimento de Talentos desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho solidário e empoderador, ao mesmo tempo que estimula o crescimento dos funcionários. Esta posição combina pensamento estratégico com criatividade — projetando programas de treinamento eficazes e colaborando com a liderança para identificar lacunas de habilidades e promover o desenvolvimento contínuo. Além disso, a posição impulsiona iniciativas que alinham os funcionários à missão e aos valores da Inspire, aumentando o engajamento, a satisfação e a retenção. Também atua na garantia da conformidade com o GDPR, na gestão de comunicações internas e no apoio ao planejamento sucessório, contribuindo assim para uma função sólida e coesa de Pessoas \& Cultura. **Suas principais responsabilidades** **Desenvolvimento do Funcionário** * Projetar, ministrar e avaliar programas de treinamento (por exemplo, Integração, GDPR, treinamentos de políticas). * Apoiar o desenvolvimento contínuo por meio de PID (Planos Individuais de Desenvolvimento), recursos online e acompanhamento de frequência. * Realizar Análise de Necessidades de Treinamento para identificar lacunas de habilidades e criar iniciativas específicas de desenvolvimento. * Monitorar resultados de aprendizagem por meio do HRIS/LMS e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de feedbacks e métricas. * Garantir a conformidade dos treinamentos com normas legais e regulamentares. * Liderar o planejamento sucessório e o desenvolvimento de talentos com alto potencial. * Facilitar workshops e grupos focais para apoiar a colaboração e a melhoria contínua. **Bem-estar e Apoio ao Funcionário** * Oferecer orientação e suporte aos funcionários em assuntos relacionados a RH e aprendizado, encaminhando-os às políticas ou pontos de referência adequados. * Auxiliar no tratamento de preocupações dos funcionários, garantindo uma resolução justa e imparcial conforme os procedimentos organizacionais. * Facilitar discussões para resolver conflitos e promover soluções construtivas. **Construção de Comunidade e Bem-estar** * Liderar iniciativas que conectem as funções dos funcionários à missão, visão e valores da organização. * Criar um processo de feedback para que todas as pessoas da Inspire possam compartilhar preocupações e sugestões. * Focar na satisfação no trabalho, reconhecimento e crescimento profissional para melhorar a retenção. * Incentivar trabalho em equipe e engajamento em toda a organização por meio de uma cultura colaborativa. * Monitorar o engajamento por meio de pesquisas e promover a marca empregadora da organização. * Fortalecer nossa comunidade por meio de eventos de integração, programas de reconhecimento e comunicação interna. **Administração Geral de RH** * Gerenciar e responder chamados de RH de forma rápida e profissional, garantindo a resolução precisa de dúvidas e solicitações dos funcionários. * Redigir, coordenar e distribuir comunicações internas de RH para garantir que os funcionários estejam informados sobre atualizações relevantes, políticas e iniciativas. * Tratar correspondências e questões relacionadas à conformidade com o GDPR, incluindo comunicação e colaboração com o Encarregado pela Proteção de Dados (DPO) da organização. **O que estamos procurando** Procuramos um profissional empático e centrado nas pessoas para integrar nossa equipe de Pessoas \& Cultura como Executivo de Desenvolvimento de Talentos. **Qualificações \& Experiência** Procuramos um profissional estratégico e voltado para pessoas, que combine empatia, criatividade e fortes habilidades de comunicação para impulsionar uma cultura de aprendizado contínuo. Ele/ela projeta programas de desenvolvimento impactantes alinhados aos valores da Inspire e trabalha em estreita colaboração com a liderança para identificar lacunas de habilidades, aumentar o engajamento e apoiar o crescimento dos funcionários. Antes da contratação e durante toda a vigência do emprego, os candidatos selecionados deverão satisfazer os requisitos da Lei de Proteção aos Menores (POMA), bem como os relativos à imunização. **Por que trabalhar na Inspire?** Na Inspire, priorizamos a saúde mental e o bem-estar de nossos funcionários. Além de um salário competitivo, proporcional à experiência, oferecemos os seguintes benefícios: * Dez dias adicionais de licença de recesso, calculados proporcionalmente (utilizados nos meses de agosto e dezembro). * Seguro de saúde. * Programa de Bem-Estar Mental. * Licença para estudos. * Cloudigo Premium. * Programa de bolsas de estudo. * Membro do Inspire Pool. Pronto para fazer a diferença? Candidate-se hoje e faça parte de um ambiente de trabalho onde pessoas e propósito se unem para transformar vidas juntos!