**Por que você deveria se juntar à dLocal?** dLocal permite que as maiores empresas do mundo recebam pagamentos em 40 países de mercados emergentes. Marcas globais contam conosco para aumentar as taxas de conversão e simplificar a expansão de pagamentos sem esforço. Como processadora de pagamentos e comerciante registrado onde operamos, tornamos possível que nossos comerciantes ingressem nos mercados emergentes de mais rápido crescimento do mundo. Ao se juntar a nós, você fará parte de uma incrível equipe global que torna tudo isso possível, em uma cultura dinâmica com foco em trabalho remoto, com benefícios de viagem, saúde e aprendizado, entre outros. Fazer parte da dLocal significa trabalhar com mais de 1000 colegas de mais de 30 nacionalidades diferentes e desenvolver uma carreira internacional que impacta o dia a dia de milhões de pessoas. Somos construtores, nunca fugimos de desafios, somos centrados no cliente e, se isso soa como você, sabemos que irá prosperar em nossa equipe. **Qual é a oportunidade?** Estamos contratando um experiente **Analista de Risco & Controles Internos** para supervisionar o design, implementação e melhoria contínua do sistema de controle interno para nossa entidade em Malta e fornecer apoio especializado às atividades de controle do grupo em outras regiões. O cargo alinhará nosso programa de controles a frameworks internacionalmente reconhecidos e às expectativas regulatórias de Malta/UE, garantindo governança sólida, relatórios confiáveis, resiliência operacional e conformidade regulatória. Esta é uma posição presencial/híbrida; é obrigatório que o profissional esteja localizado em Malta. ### **O que eu farei?** * Reportando-se ao Gerente de Risco de Malta, este profissional seguirá os padrões globais de Risco e Controles Internos da dlocal para evoluir o framework de controle interno de Malta, incorporando objetivos claros de controle, matrizes risco/controle, responsabilidade pelos controles e testes de eficácia de design/funcionamento em processos financeiros, operacionais, de conformidade e relacionados à tecnologia. * Liderar avaliações periódicas de risco e controle e definição de escopo em nível de entidade/processo; manter documentação e descrições de processos, matrizes risco-controle (RCMs), fluxogramas e planos de testes de controle baseados em risco. * Liderar o ciclo anual de testes de controle (eficácia de design/funcionamento), incluindo revisões detalhadas, testes baseados em amostras, avaliação de deficiências, planos de correção e retestes de controle; produzir relatórios gerenciais e atestações. * Promover a resiliência operacional e confiabilidade dos controles: planejamento de continuidade dos negócios, gestão de incidentes e expectativas de controle sobre terceiros/terceirizações (em coordenação com Risco, TI, Segurança e Operações). * Garantir que os controles internos e práticas de governança da entidade em Malta estejam alinhados às expectativas da MFSA quanto a controle interno, governança e supervisão pelo conselho; apoiar consultas e inspeções regulatórias locais conforme necessário. * Parceria com Tecnologia/InfoSec para fortalecer os requisitos de controle de risco de TIC e segurança (por exemplo, gestão de mudanças, acesso lógico, backups, monitoramento, resposta a incidentes cibernéticos), alinhados às orientações da UE para entidades financeiras. * Contribuir para iniciativas do grupo sobre preparação para DORA, quando aplicável (framework de gestão de risco de TIC, classificação/relato de incidentes, testes, supervisão de terceiros e entradas no registro de informações), coordenando entregas e evidências específicas de Malta. * Apoiar auditorias externas e internas e quaisquer revisões regulatórias (planejamento, solicitações de documentos, revisões detalhadas, gestão de problemas e correções). * Quando aplicável ao Grupo, apoiar iniciativas de Controles Internos, especialmente em países regulamentados. * Fortalecer a cultura de controle: desenvolver treinamentos, guias para responsáveis por controles e orientações práticas às equipes da primeira/segunda linha; facilitar o encerramento de problemas e correções sustentáveis. * Monitorar e relatar KPIs/KRIs sobre a saúde dos controles (por exemplo, progresso dos testes, taxas de exceção, pontualidade nas correções, lições aprendidas com incidentes, postura de controles de terceiros); apresentar aos fóruns de liderança/governança. ### **Quais habilidades eu preciso?** * Localizado em Malta (obrigatório). * Graduação em Contabilidade, Finanças, Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou área afim. * Mínimo de 4 anos em funções de controles internos, auditoria interna, gestão de riscos ou cargos relacionados a governança em serviços financeiros, pagamentos/fintech ou ambientes regulamentados. * Experiência comprovada na aplicação do COSO Internal Control–Integrated Framework no design/teste de controles em processos e sistemas. * Conhecimento prático das práticas de resiliência operacional e gestão de riscos operacionais alinhadas aos princípios do BIS (governança, BCP/testes, terceiros/terceirização, TIC/resiliência cibernética). * Familiaridade com as expectativas da MFSA quanto à governança/controles internos para entidades autorizadas que operam em/de Malta (proporcionalidade, supervisão do conselho, controle interno, conformidade e continuidade dos negócios). * Compreensão prática do ciclo de vida dos controles de risco de TIC e segurança (acesso, mudanças, backup/restauração, monitoramento, incidente/problema) alinhado às orientações da EBA e, quando aplicável, aos requisitos DORA para entidades financeiras. * Habilidades fortes em execução e documentação de testes (revisões detalhadas, amostragem, testes, análise de causa raiz, agregação/avaliação de deficiências, acompanhamento de correções). * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, comunicação clara por escrito/oral e capacidade de orientar proprietários de processos/controles. **O que oferecemos?** Além dos benefícios personalizados que temos para cada país, a dLocal ajudará você a prosperar e ir além, oferecendo: * Trabalho remoto: trabalhe de qualquer lugar ou em um dos nossos escritórios ao redor do globo! * Flexibilidade: temos horários flexíveis e somos movidos por desempenho. * Setor de fintech: trabalhe em um ambiente dinâmico e em constante evolução, com muito para construir e impulsionar sua criatividade. \- Programa de bônus por indicação: nossos talentos internos são os melhores recrutadores \- indique alguém ideal para uma vaga e seja recompensado. * Aprendizado e desenvolvimento: tenha acesso a uma assinatura Premium do Coursera. * Aulas de idiomas: oferecemos aulas gratuitas de inglês, espanhol ou português. * Orçamento social: você receberá um orçamento mensal para relaxar com sua equipe (presencialmente ou remotamente) e fortalecer seus vínculos! * Casas dLocal: quer alugar uma casa para passar uma semana em qualquer lugar do mundo trabalhando junto com sua equipe? Nós cuidamos disso! * Para pessoas localizadas em Montevidéu (Uruguai) que se candidatam a vagas não relacionadas à área de TI, é exigida frequência mensal de 55% ao escritório. **O que acontece depois que você se candidata?** Nossa equipe de Aquisição de Talentos está comprometida em criar a melhor experiência possível para o candidato, então não se preocupe, com certeza entraremos em contato. Vamos analisar seu currículo e mantê-lo atualizado por e-mail em cada etapa do processo! Além disso, você pode visitar nossa página da web, LinkedIn, Instagram e YouTube para saber mais sobre a dLocal! Podemos usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como revisar candidaturas, analisar currículos ou avaliar respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são tomadas por pessoas. 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