Analista de Educação Corporativa

Descrição

Resumo da Vaga: Gerencie e desenvolva programas de aprendizagem, colabore com líderes para identificar necessidades e crie conteúdo educacional, focando na excelência e inovação. Principais Destaques: 1. Gerenciamento e validação de trilhas de aprendizagem 2. Colaboração com líderes para identificar necessidades de desenvolvimento 3. Criação e medição de eficácia de programas educacionais Iniciamos nossas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte, com foco exclusivo no varejo de peças originais. Já em 1998, expandimos nossa atuação para o mercado atacadista. Desde então, estamos solidificando nosso crescimento e credibilidade no mercado. Nosso sucesso se deve em grande parte à nossa estratégia de FOCO NO CLIENTE. Investimos continuamente na capacitação e formação de uma equipe extremamente dedicada à excelência no atendimento. Além disso, valorizamos o fortalecimento de parcerias com fornecedores para garantir as melhores condições de venda dos nossos produtos. Nossa filosofia é oferecer aos clientes os melhores produtos do mercado e garantir agilidade tanto na venda quanto na entrega. **Responsabilidades e atribuições** * Gerenciar a UNIFP (Plataforma de aprendizagem), validando as trilhas de aprendizagem que melhor se encaixam dentro da necessidade identificada e assegurando que os recursos estejam atualizados, acessíveis e alinhados às necessidades dos funcionários; * Colaborar com os líderes das áreas da empresa, a fim de identificar necessidades de aprendizagem e desenvolvimento, facilitando sessões de treinamento presenciais e virtuais (incluindo Webnários, Palestras e Workshops), garantindo uma experiência de aprendizado eficaz e interativa para os participantes; * Desenvolver conteúdo de aprendizado de qualidade (incluindo recursos multimídia, guias, cursos e peças de comunicações) e medir a eficácia dos programas educacionais por meio de avaliações de desempenho, feedback dos participantes e análise de indicadores de desempenho; * Fornecer orientação e apoio aos gerentes e líderes de equipe através do acompanhamento de PDI, a fim de incentivar o desenvolvimento contínuo de seus funcionários; * Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores externos e especialistas, a fim de realizar benchmarking e enriquecer os programas educacionais; * Apoiar ativamente na construção e implementação de programas, ferramentas e ações de diversidade para disseminar a importância do tema; * Apoiar na criação de estratégias em programas que envolvam aprendizagem (incluindo Plano de Carreira, Sucessão, Gestão por Competências), fornecendo orientação aos envolvidos sobre oportunidades que impulsionam o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, a inovação e a transformação organizacional; **Requisitos e qualificações** **Requisitos:** * Conhecimento básico de práticas de aprendizado modernas (incluindo e\-learning, microlearning e estratégias de desenvolvimento de talentos) * Criação de conteúdo de fácil compreensão * Ferramentas de criação de conteúdo (PowerPoint e plataformas de e\-learning) * Facilitação de treinamento, com a capacidade de se adaptar a diferentes públicos e estilos de aprendizado **Desejável :** * Ferramentas de design gráfico **Informações adicionais** Na FRIOPEÇAS, acreditamos que o sucesso da empresa está diretamente relacionado ao bem\-estar e à satisfação dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, além de uma série de benefícios que visam proporcionar qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Ao fazer parte da nossa equipe, você terá acesso a: * Assistência médica * Assistência odontológica * Gympass * Convenio faculdade * Convenio farmácia * Café da manhã * Convênio com empresas parceiras * Desconto em produtos * Programa de treinamentos * Seguro de vida * Vale\-alimentação ou Vale\-refeição * Vale\-transporte A Friopeças iniciou suas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte/MG, com atuação exclusiva no varejo de peças originais – mas já em 1998 passou a atuar também no mercado atacadista. A Friopeças vem, desde então, solidificando o seu crescimento e sua credibilidade no mercado. O sucesso se deve em grande parte pela estratégia de FOCO NO CLIENTE, o que pode ser percebido de fato no investimento permanente em capacitação e formação de uma equipe extremamente empenhada na excelência do atendimento, bem como na preocupação com o fortalecimento das parcerias com fornecedores, a fim de garantir as melhores condições de venda dos produtos.