Líder de Merchandising

Descrição

Resumo da Vaga: Desenvolver e gerenciar pessoas, atuando na gestão e melhoria do time de promotores e garantindo a implementação de estratégias de trade/marketing/vendas. Principais Destaques: 1. Atuação na gestão e melhoria do time de promotores 2. Foco em conceitos de loja perfeita e implementação de MPDV 3. Gestão de processos e rotinas com o time, incluindo RH e treinamentos : A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. Descrição do cargo: **Sobre a posição:** Se desenvolver e desenvolver pessoas, atuando na gestão e melhoria do time. Assumir responsabilidades pertinente ao cargo, sempre alinhando as ações do time, com as premissas da CIA. **Responsabilidades:** * Fazer gestão do roteiro de visita prezando a qualidade de vida do promotor; * Aplicar os conceitos de loja perfeita e implementação de MPDV de cada ciclo, praticar sinergia com time comercial; * Implementar as estratégias de trade/marketing/vendas mensurados pelos KPI´s estabelecidos pelas áreas; * Gerenciar processos e ser guardião das rotinas (ferramenta SPOT S3, similar ao SGDM), com time de promotores e atuar de forma sólida nos KPI’s de loja perfeita. * Gerir demandas relacionadas a assuntos de RH e fins, direcionando para resolução, fazer seleção, treinamentos e reuniões com a equipe; * Analisar relatórios e construir plano de ação junto ao time de promotores para devidas correções; * Ponto de encontro quinzenal com os promotores de forma presencial, para multiplicar ao time futuras ações e informações necessárias; * Monitorar qualidade dos dados de pesquisa de loja perfeita; * Aplicação de treinamento para novos colaboradores no PDV e indicação de padrinho para acompanhamento na primeira semana; * Guardião de comunicação da base: comunicar de forma imediata e formalizada ao SM e time comercial sobre baixo volume e falta de mercadoria em loja; * Fazer e aplicar avaliação de desempenho dos promotores; * Visitar as lojas que possuem atendimento de merchandising General Mills (Direto e terceiro) \- no mínimo 80% da sua base mensal. E garantir que nossos os colaboradores estão utilizando os EPIs de segurança disponibilizados pela companhia. **Requisitos:** * Ensino Medio Completo, desejável ensino superior completo * CNH B válida e definitiva * Experiência com Merchandising/Vendas no setor de alimentos, bebidas ou bens de consumo * Experiência com programas como: Loja Perfeita, Programa de Ouro, Loja Ideal * Comunicação efetiva e Trabalho em equipe * Pacote office (Word, excell e ppt) – Intermediário * Vivência com Gestão de Pessoas * Disponibilidades para viagens (Belo Horizonte, Belo Horizonte/Linha Verde, Lagoa Santa, Matozinhos, Nova Lima, Pedro Leopoldo, Santa Luzia, São José Da Lapa, Sete Lagoas e Vespasiano) * Residir em Belo Horizonte \- MG Descrição da Empresa: A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen\-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen\-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando\-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.