Analista de RH Principais responsabilidades: \* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; \* Realizar integração de novos colaboradores e apoiar treinamentos técnicos e comportamentais; \* Conduzir avaliações de desempenho e pesquisas de clima; \* Elaborar e atualizar descrições de cargos e organogramas; \* Apoiar a gestão em planos de cargos e salários e indicadores de RH; \* Promover ações de endomarketing e engajamento. \* ⁠Dar apoio ao DP Requisitos: \* Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins; \* ⁠Experiência generalista em RH \* ⁠Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de gestão; Boa comunicação, organização e senso de prioridade; Perfil autônomo, com capacidade de planejamento e execução. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Cesta básica * Vale\-transporte