**DESCRIÇÃO** --------------- Gerente Sênior, PXT Na Amazon, somos guiados pela obsessão pelo cliente, e não pelo foco nos concorrentes, pela paixão pela invenção e pelo pensamento de longo prazo. Estamos buscando as mentes mais brilhantes do mundo para se juntarem a nós na oferta de preços baixos, vasta seleção e entregas rápidas aos clientes. Estamos constantemente inventando novas maneiras de entregar pacotes aos clientes mais rapidamente do que nunca, e nossas equipes estão trabalhando na implantação acelerada de novos sistemas que gerenciam tudo, desde o momento em que os clientes clicam em “comprar” até o instante em que um pacote da Amazon chega à sua porta. Nossa equipe global de operações dedica-se a oferecer aos clientes opções de atendimento mais rápidas, convenientes e com menor custo. Este Gerente Sênior de RH fornece liderança completa no ciclo de vida de recursos humanos às linhas especializadas de negócios da Amazon. Esta posição dará suporte à Equipe de Operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Principais responsabilidades * Colaborar com a alta administração no desenvolvimento e execução de estratégias de RH * Oferecer orientação estratégica sobre: * Estrutura organizacional * Planejamento de força de trabalho * Aquisição de talentos * Desenvolvimento de colaboradores * Gestão de desempenho * Planejamento sucessório * Remuneração e reconhecimento * Orientar gestores e líderes seniores, avaliando e ministrando treinamentos gerenciais necessários * Analisar métricas de RH e dados sobre a experiência dos colaboradores para recomendar melhorias * Liderar processos de avaliação de desempenho, com foco na gestão e no desenvolvimento de talentos * Gerenciar processos de remuneração, incluindo: * Planejamento salarial * Ajustes de remuneração * Promoções * Revisões de níveis de cargo * Lidar com questões de relações trabalhistas, garantindo representação justa * Projetar e implementar iniciativas de engajamento de colaboradores em parceria **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Graduação ou equivalente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * Experiência em liderança de RH * Experiência em apoiar operações em larga escala com múltiplas unidades de negócio * Experiência na implementação de processos padronizados de RH em múltiplas unidades de negócio * Histórico comprovado de liderança em iniciativas de transformação organizacional * Experiência em gerenciar equipes e liderar por influência em organizações matriciais * Fluência em português e inglês (escrito e falado) **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * · Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * · Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras * · Experiência em mercados de alto crescimento e ambientes de expansão acelerada * · Capacidade comprovada de conduzir iniciativas de gestão de mudanças em organizações complexas * · Forte capacidade de pensamento estratégico e resolução de problemas * · Experiência na implementação e otimização de tecnologias de RH * · Sucesso comprovado no desenvolvimento e na implementação de políticas e programas de RH * · Fortes habilidades de análise e interpretação de dados para métricas de RH e planejamento de força de trabalho * · Excelentes habilidades de gestão de projetos e organização * · Capacidade de influenciar e colaborar com a alta liderança * · Experiência em gestão de talentos e planejamento sucessório Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você possui uma deficiência e precisa de uma adaptação ou ajuste no ambiente de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para entrevista ou integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obter mais informações. Caso o país/região em que você está se candidatando não conste na lista, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.