1100792 - ANL TECNOL INFORMACAO SENIOR

Descrição

Onde tem **evolução**, a Vale está.**VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES****ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SÊNIOR****Quer conhecer a nossa oportunidade?****N° do CD (Cargo disponível): 1100792****N° de Vagas:** 01**Formação:** Ensino Superior completo em Engenharia de Automação ou Engenharia da Computação;**Localidade:** Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regiões, porém com a disponibilidade de mudança para a região metropolitana de Belo Horizonte, MG)**Horário de Trabalho:** Turno diurno, das 08:00 às 17:00\.**Tipo de contrato:** Indeterminado**Período de inscrição**: de 22/05/2026 a 28/05/2026**Previsão de início: 2º semestre de 2026** **Requisitos necessários:*** Superior completo em Engenharia de Automação ou Engenharia da Computação; * Necessário conhecimento de sistemas AVEVA System Platform e sistema PIMS AVEVA PI; * Experiência em ciência de dados, com ênfase em aplicações para a indústria de mineração; * Habilidades de comunicação para interagir com equipes multifuncionais, stakeholders e negócio; * Certificação Project Management Professional (PMP); * Conhecimento avançado no Pacote Office; * Experiência com Power BI; * Disponibilidade de viagens em atuação global; * Inglês Intermediário (condução de reuniões, leitura de textos/manuais técnicos e escrita de e\-mails). **Requisitos desejáveis**:* Conhecimento de sistemas ABB 800XA, Rockwell ControlLogix, Schneider Modicon; * Conhecimento em Gestão de Ativos e Manutenção Industrial em empresas de Mineração; * Possuir certificação em Gestão de Ativos (IAM Certificate ou similar); * Experiência com sistemas CMMS (SAP PM, MM); * Experiência em implementação de projetos de digitalização de processos de manutenção; **Responsabilidades e atividades do cargo:*** Liderar projetos e produtos digitais de ponta a ponta (PMBOK e metodologias ágeis), desde concepção até suporte e evolução; * Gerenciar portfólio de aplicações, garantindo alta disponibilidade e otimização de custos via ANS; * Capturar, priorizar e gerir demandas/backlog com foco em geração de valor, produtividade e ROI; * Atuar como interface entre áreas de negócio, tecnologia e fornecedores, assegurando engajamento e resolução de conflitos; * Garantir governança de projetos e contratos de desenvolvimento/aplicações; * Implementar e evoluir práticas de Gestão de Ativos alinhadas à ISO 55001 (ciclo de vida, riscos e performance); * Coordenar a integração entre sistemas de manutenção (CMMS) e o ecossistema tecnológico existente; * Assegurar suporte contínuo e evolução das soluções digitais em ambiente multidisciplinar. **Um pouco do que a Vale oferece para você:*** **Previdência Privada:** garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. * **PLR** \- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa * **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:** Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; * **Reembolso Creche ou Auxílio Babá:** apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho \- até os 6 anos dos dependentes; * **PASA** \- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; * **Vale alimentação:** suporte financeiro para compras de itens de mercado; * **Vale refeição ou Refeições no trabalho:** benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; * **Apoiar \- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias; * **Cartão Presente de Natal para Dependentes:** um gesto de carinho no final do ano \- para dependentes até 10 anos; * **Transporte fretado ou Vale transporte:** garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; * **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; * **Incentivo à atividade física \- Wellhub:** promoção de saúde física e bem\-estar com programas de atividade física; * **Programa Bem\-Estar:** cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; * **Clube de Vantagens:** Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... **Nossa transformação cultural:** A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade \- transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. \#vem**com**a**vale****Conheça mais do nosso propósito:** https://www.youtube.com/watch?v\=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home **Por que vagas preferenciais para mulheres?** A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.**Como é trabalhar na Vale?** Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.**Onde tem futuro, a Vale está.** Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade***A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.*** **Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo** ***nosso site*** ***ou por meio de vagas postadas no*** ***perfil da Vale no LinkedIn******.****Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.*