Analista de Controle de Pessoal Jr.

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atuar na gestão operacional e estratégica de Departamento Pessoal, com responsabilidades em admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e gestão de benefícios. Principais Destaques: 1. Gestão operacional e estratégica de Departamento Pessoal 2. Controle de admissões, rescisões e documentações trabalhistas 3. Análise e apuração de férias e folha de pagamento **Sobre Nós** O **Grupo Houer** é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto. Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil. Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido. O Time Houer é composto por mais de 550 colaboradores unidos e engajados em um só propósito: transformar o mundo e impactar gerações. Nossa sede está localizada em Belo Horizonte \- Minas Gerais. Contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil. Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo! Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar. Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem\-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos. **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES** ● Gestão Operacional e Estratégica: Operacionalização e manutenção do departamento, criação e implementação de processos para atender demandas internas e externas. ● Admissões e Rescisões: Controle de admissões, rescisões e documentações trabalhistas, garantindo conformidade com as leis vigentes. ● Férias e Folha de Pagamento: Analise e apruração de férias e folha, incluindo lançamentos, conferências e envio para pagamento. ● Gestão de Benefícios: Compra e administração de benefícios como cartão de multibenefícios (vale\-refeição/alimentação,vale\-transporte ou mobilidade), plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, wellhab, OnHappy, e demais parcerias do Grupo Houer. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES** ● Graduação completa ou em andamento Gestão de RH, Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. **Desejáveis:** ● Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista. ● Desejável vivência com o E\-Social. ● Desejável experiência na área de Departamento Pessoal. ● Desejável conhecimento em Informática (Pacote Office). ● Desejável conhecimento em normas da segurança do trabalho. ● Desejável conhecimento no sistema Domínio e Sólides Ponto. ● Desejável conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade. ● Desejáveis noções em PPPs e Concessões. **PARCERIAS:** ● Plano de saúde Amil ● Plano odontológico ● Vale alimentação/refeição ● Gympass ● Universidade corporativa ● Paternidade estendidas, incluindo pais adotivos ● Programa de saúde. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.966,10 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial