GERENTE DE IMPLANTAÇÃO DESCARACTERIZAÇÃO MAC/BRU

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar a implantação de obras de descaracterização, gerenciando equipes e interfaces, com foco em segurança e diversidade em um ambiente de transformação cultural. Principais Destaques: 1. Atuação em projetos de altíssimo impacto social e ambiental 2. Interface direta com áreas estratégicas e órgãos externos 3. Ambiente orientado à transformação cultural, segurança e diversidade Onde tem **transformação**, a Vale está. \[GERENTE DE IMPLANTAÇÃO DESCARACTERIZAÇÃO MAC/BRU] **–** \[Diretoria de Descaracterização de Barragens]**– CORPORATIVO** **VAGA** **PREFERENCIAL PARA** **PESSOAS NEGRAS****Quer conhecer a nossa oportunidade?****N° do CD (Cargo disponível): 1091257****N° de Vagas: 01****Formação: Formação superior, preferencialmente em Engenharia.****Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil****Horário de Trabalho: Período Integral****Tipo de contrato: Indeterminado****Período de inscrição: de \[25/11/2025] a \[03/10/2025]****Requisitos necessários:*** Formação superior, preferencialmente em Engenharia. * Experiência sólida em implantação de projetos de grande porte (mineração, infraestrutura, industrial ou correlatos). * Vivência com múltiplas interfaces e gestão de stakeholders. * Experiência com liderança de equipes técnicas e contratados. * Desejável conhecimento em geotecnia ou geologia. * Perfil influente, integrador, resiliente e com forte habilidade de comunicação. **Requisitos desejáveis**:* Pós\-graduação em Projetos ou Gestão Estratégica. * Experiência prévia em mineração ou geotecnia. * Lideranças negras são fortemente encorajadas a participar do processo. **Responsabilidades e atividades do cargo:*** Liderar todas as etapas de implantação das obras de descaracterização (terraplenagem, drenagem, concreto, contenções, remoção de rejeitos, entre outros). * Atuar como principal interface com órgãos externos, comunidades e assessorias técnicas. * Gerenciar equipe direta, gerenciadora e até 400 profissionais terceirizados. * Garantir segurança como valor inegociável e conduzir melhorias contínuas nos processos. * Acompanhar contratos, prazos, medições e escopo, assegurando execução dentro dos padrões técnicos e corporativos. * Fortalecer a cultura de diversidade, colaboração e transparência. **Estamos muito felizes por ter alguém como você:*** Atuação em projetos de altíssimo impacto social e ambiental. * Interface direta com áreas estratégicas da companhia e órgãos externos. * Ambiente orientado à transformação cultural, com forte foco em segurança e diversidade. * Possibilidade de crescimento em projetos corporativos e liderança de times complexos. **Um pouco do que a Vale oferece para você:*** **Previdência Privada:** garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. * **PLR \-** Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; * **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:** Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; * **Seguro de Vida em Grupo:** segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; * **PASA \-** Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; * **Apoiar \- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes:** suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; * **Vale alimentação:** suporte financeiro para compras de itens de mercado; * **Vale refeição ou Refeições no trabalho:** benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; * **Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal):** Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; * **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho \- até os 6 anos dos dependentes; * **Cartão Presente de Natal para Dependentes:** um gesto de carinho no final do ano \- para dependentes até 10 anos; * **Transporte fretado ou Vale transporte:** garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; * **Incentivo à atividade física \- Wellhub:** promoção de saúde física e bem\-estar com programas de atividade física; * **Programa Bem\-Estar:** cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; * **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; * **Clube de Vantagens:** Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... **Nossa transformação cultural:** A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade \- transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. \#vem**com**avale**Conheça mais do nosso propósito:****https://www.youtube.com/watch?v\=MUpLjGKLmSc**https://www.vale.com/pt/home **Por que vagas** **preferenciais \[ou afirmativas]** **para líderes negros?**A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA\+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.**Onde tem futuro, a Vale está.** Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade ***A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.*** **Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo** ***nosso site*** ***ou por meio de vagas postadas no*** ***perfil da Vale no LinkedIn******.****Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.*