ASSISTENTE DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por apoiar a gestão de benefícios, controle de registro de ponto e demais rotinas de administração de pessoal, auxiliando na folha de pagamento e admissões. Principais Destaques: 1. Apoio na gestão de benefícios e controle de registro de ponto 2. Auxílio na elaboração e processamento da folha de pagamento 3. Realização do processo de admissão de colaboradores Missão do cargo: * Responsável por apoiar na gestão de benefícios, controle de registro de ponto dos colaboradores e nas demais rotinas de administração de pessoal. Atribuições do cargo: * Auxiliar na gestão dos benefícios, realizando controles e cadastros, atualizações, envio de solicitação para fornecedores, dentre outros. Apoiar na elaboração e processamento da folha de pagamento, levantando e registrando dados no sistema. Auxiliar na entrada de dados para adequação ao e\-Social. Emitir relatórios de ponto, identificando divergências e realizando os ajustes necessários. Atualizar, sob orientação, as tabelas e parâmetros da legislação trabalhista no sistema. Realizar o processo de admissão de colaboradores, realizando cadastros no sistema e emitindo documentação pertinente. Auxiliar no controle de período aquisitivo de férias dos colaboradores. Auxiliar na gestão dos benefícios, realizando controles e cadastros, atualizações, envio de solicitação para fornecedores, dentre outros. Manter os dados dos colaboradores atualizados no sistema. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e realizando os direcionamentos conforme demanda. Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética, zelando pelo atendimento às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos colaboradores. Reportar à liderança imediata assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades e propondo soluções, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Executar atividades de acordo com procedimentos operacionais, bem como manter\-se atualizado quanto aos procedimentos e processos da área, visando a melhoria contínua. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando\-os e facilitando o conhecimento dos equipamentos. Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, a fim de manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente, além de zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Participar de treinamentos quando convocado, dedicando\-se para se obter o rendimento desejado dos trabalhos. Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Escolaridade: * Ensino Superior em curso em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou afins Experiência: * Experiência em rotinas de Administração de Pessoal (DP). * Conhecimento de legislação trabalhista * Office intermediário.