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Gerente de Folha de Pagamento & Tributário

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Este Gerente de Folha de Pagamento e Tributário será responsável por gerenciar equipes de Departamento Pessoal e Fiscal no Brasil e internacionalmente, garantindo cálculos e pagamentos corretos, e buscando otimização tributária. Principais Destaques: 1. Gestão de equipes de Departamento Pessoal e Fiscal. 2. Responsável por cálculos e pagamentos de folha, benefícios e impostos. 3. Identificação de oportunidades de planejamento tributário. **Gerente de Folha de Pagamento \& Tributário** ----------------------------------------------- Esta posição ficará responsável pela gestão de duas diferentes equipes: O time de Departamento Pessoal que é o responsável pela gestão da folha, benefícios e ponto. Garantindo ao colaborador Blip a correta aplicação das condições previstas no seu contrato de trabalho e o pagamento tempestivo da remuneração e benefícios. O time Fiscal que é responsável por garantir o cálculo correto e pagamentos dos impostos, além do cumprimento das obrigações acessórias. **Descrição do papel** No escopo do Gerente de Folha de Pagamento e Tributário, estão a gestão das atividades das áreas afins no Brasil e, também em todos os países onde a Blip mantém operação (atualmente, México e Espanha). Dentre as principais responsabilidades, estão: garantir o correto cálculo e pagamento da folha, benefício e impostos; estruturar as atividades das áreas definindo o melhor modelo entre estrutura própria e terceirização; apresentar oportunidades de planejamento tributário para redução dos impostos e encargos sociais pagos; definir processos de revisão para atividades terceirizados. Por fim, revisar os processos dos países, a fim de assegurar a criação de um processo global, aderente as demandas locais. ***Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), saiba que todas as vagas da Blip são inclusivas. Estamos esperando sua inscrição!*** **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES** * Qual será o seu papel no time? * Gerenciar o time de Departamento Pessoal e Fiscal. * Criar e revisar normativos / fluxos de processos pertinentes à ambas as áreas que atenda a todos os países. * Definir os principais KPI's e relatórios para seguimento das atividades das áreas. * Garantir o correto cálculo e pagamento das remunerações, benefícios, encargos sociais e impostos. * Identificar iniciativas de planejamento tributário que possam reduzir a carga tributária e encargos sociais das empresas. * Trabalhar em conjunto com os principais *stakeholders*, a fim de garantir a aderência dos processos as demandas de negócio. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES** **O que esperamos de você?** * Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas afins; * Pós\-graduação na área tributária ou folha de pagamento * Sólida experiência em rotinas tributária e de departamento pessoal; * Experiência comprovada em gestão de equipes; * Vivência em planejamento tributário; * Conhecimento da reforma tributária brasileira; * Visão analítica relacionada aos processos, acompanhando métricas; * Espanhol fluente. **Será um diferencial se você tiver:** * Experiência em auditoria; * Vivência de folha de pagamento e impostos em outros países; * Inglês fluente; * Experiência nos sistemas SAP E ADP **Sua Experiência no Dia a Dia** * **Horário Flexível**: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade. * **Modelos de Trabalho Flexíveis**: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função. * **No Dress Code**: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades. * ️ **Auxílio Home Office e Blip Setup**: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto. * **Day Off de Aniversário**: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser. * **Blip Recharge:** São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada. **Bem\-estar e Qualidade de Vida** * ️ **Vale Alimentação ou Refeição**: R$ 1144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças * **Beneflex:** Valor mensal creditado em saldo livre, permitindo flexibilidade total de uso, de acordo com suas necessidades. * **Vale Transporte**: Disponível conforme necessidade de deslocamento. * ️‍ **Wellhub (Gympass)**: Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar academias, apps de bem\-estar e atividades físicas, também para dependentes. * **Convênio SESC**: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais. **Saúde Física e Emocional** * **Plano de Saúde** **(Sulamérica)****:** Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação. * **Plano Odontológico (Odontoprev):** Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido. * **Conexa Saúde**: Plataforma de atendimento psicológico online. * **Plano de Medicamentos (Vidalink):** Crédito mensal de **R$50,00** para compra de medicamentos com prescrição médica, além de descontos exclusivos. * **Seguro de Vida**: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal. **Família, Parentalidade e Apoio** * **Licença Maternidade Estendida**: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade. ‍* **Licença Paternidade Estendida**: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos. * **Auxílio Creche**: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos. * **Auxílio para Dependente PCD**: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade. **Desenvolvimento e Reconhecimento** * **Incentivo Educacional**: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas. * **ICP – Incentivo de Curto Prazo**: Reconhecimento financeiro vinculado a metas da Blip. **Diversidade e Inclusão** ️‍* **Seu Nome Importa**: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.

Publicado por

João Silva

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