**? Local:** Belo Horizonte **? Regime de trabalho:** CLT \- Presencial **? Salário:** A combinar ? **Responsabilidades:** Coordenar atividades de administração de pessoal: * Controle de ponto * Férias * Admissões e rescisões * Afastamentos e transferências Garantir o correto processamento da folha de pagamento: * Verificação de cálculos (salários, encargos sociais, descontos e benefícios) Assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias: * Especialmente o envio de informações ao **eSocial** Controlar e gerenciar os benefícios: * Vale\-transporte / combustível * Vale\-refeição / alimentação * Assistência médica Supervisionar o envio de guias: * **INSS, FGTS e IRRF** Acompanhar e orientar a equipe do Departamento Pessoal Atuar como ponte entre o DP e demais áreas da empresa Garantir o cumprimento das políticas internas de gestão de pessoas Apoiar o desenvolvimento de novas práticas e melhorias no setor Manter\-se atualizada sobre a legislação trabalhista e implementar mudanças necessárias Atender demandas da diretoria e de clientes ? **Requisitos obrigatórios:** Formação superior em: * Administração * Recursos Humanos * Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia como **coordenador(a)** de Departamento Pessoal Conhecimento: * Legislação trabalhista * eSocial * Ferramentas de gestão de folha de pagamento * Controle de benefícios e apuração de ponto Familiaridade com o sistema **Domínio** ✨ **Diferenciais desejáveis:** Pós\-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins Experiência em **escritório de contabilidade**