**Sobre a empresa** A LTW Engenharia e Geologia é uma empresa em expansão, que atua com excelência técnica e foco em resultados sustentáveis no setor de mineração e infraestrutura. Em fase de reestruturação organizacional, buscamos fortalecer nosso Escritório Central (EC) com uma liderança experiente, capaz de assumir a gestão das operações administrativas e liberar os sócios para a atuação estratégica e desenvolvimento de novos negócios. **Objetivo da posição** Assumir a liderança do Escritório Central (EC), coordenando os setores administrativos com foco em desempenho, estruturação de processos, padronização de rotinas e desenvolvimento de indicadores de gestão. Essa posição terá relação direta com os sócios da empresa e participação ativa nas decisões operacionais e comerciais internas. **Principais responsabilidades** * Liderar e supervisionar os setores do EC: **Recursos Humanos, Financeiro, Controladoria e Compras**. * Coordenar a rotina administrativa, promovendo eficiência, integração e clareza nas entregas. * Realizar diagnóstico da operação, propondo melhorias nos fluxos de trabalho e comunicação. * Assumir plenamente a gestão dos processos e equipes do Escritório Central. * Implementar e acompanhar **indicadores de desempenho (KPIs)** e propostas de melhoria contínua. * Representar o EC em reuniões estratégicas com os sócios e demais lideranças. * Gradualmente, desenvolver relacionamento com **fornecedores, parceiros e clientes**, conforme desempenho e autonomia adquirida. * Consolidar o Escritório Central como núcleo autônomo, estruturado e confiável. **Requisitos obrigatórios** * Experiência comprovada em posições de **liderança administrativa** (coordenação ou gerência) em empresas de médio porte. * Formação superior em **Administração, Gestão de Processos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas**. * Habilidade em **comunicação clara e assertiva**, com postura profissional e capacidade de articulação com diferentes públicos. * Experiência prática com **gestão de rotinas administrativas, indicadores, controle financeiro e processos de RH**. * Domínio de **Excel** e familiaridade com sistemas financeiros e ferramentas de gestão (ex: Power BI). **Diferenciais desejáveis** * Pós\-graduação em Gestão de Processos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. * Vivência em ambientes empresariais em fase de **reestruturação organizacional**. * Perfil com **visão comercial interna**, capaz de propor soluções que otimizem o uso de contratos e relações com stakeholders. * Capacidade analítica para transformar dados operacionais em decisões estratégicas. **Por que essa vaga é estratégica?** O profissional irá atuar em uma empresa que há mais de 35 anos no mercado de mineração, com sólida reputação junto a grandes clientes. Nos últimos dois anos, iniciamos um processo estruturado de reestruturação organizacional com foco em governança, melhoria de processos, fortalecimento dos departamentos e construção de uma base sólida para o crescimento sustentável da empresa nos próximos anos. Essa vaga marca um passo fundamental dentro dessa transformação: estamos buscando uma liderança para o Escritório Central — alguém que atue como **parceiro(a) estratégico(a) dos sócios**, permitindo que eles se dediquem ao desenvolvimento de novos negócios e à expansão da empresa. Essa liderança será responsável pela gestão dos setores administrativos (RH, Financeiro, Controladoria, Compras e Planejamento), atuando com autonomia crescente conforme demonstra resultado, visão sistêmica e capacidade de integração das áreas. O crescimento da LTW é um marco estratégico — nossa meta até 2028 é **triplicar o faturamento**, sustentando essa expansão por meio de uma estrutura mais robusta e independente dos sócios na operação do dia a dia. O desenvolvimento de pessoas também é parte central desse plano: buscamos um(a) líder com perfil comunicador, com visão de negócio e habilidade para promover o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores sob sua gestão. Essa vaga não é apenas uma posição de liderança — é uma oportunidade de se tornar parte da construção de um novo ciclo da LTW, contribuindo ativamente para os resultados mútuos e para a consolidação de uma cultura de excelência, colaboração e profissionalismo. É, acima de tudo, uma vaga para quem busca **propósito, protagonismo e impacto real** na trajetória de uma empresa em transformação.