Descrição: * Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). * Experiência com sistemas de ponto eletrônico (preferencialmente Senior e Gestão do Ponto). * Noções de legislação trabalhista e regras de jornada. * Pacote Office (Excel intermediário desejável). Diferenciais * Experiência anterior com alto volume de colaboradores. * Vivência em integração entre ponto e sistemas de folha de pagamento. * Realizar a apuração e o fechamento do ponto eletrônico, incluindo tratamento de inconsistências, justificativas e ajustes necessários. * Orientar colaboradores e gestores sobre o uso correto do sistema de ponto. * Conferir banco de horas, horas extras, ausências, escalas e jornadas especiais. * Dar suporte às rotinas de pré\-folha, garantindo que as informações de ponto estejam atualizadas. * Auxiliar nos processos de admissão e desligamento, com foco nos impactos de ponto. * Atender demandas e chamados relacionados a marcações, regras de jornada e políticas internas. * Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas internas da empresa. 2512060202191907003