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Resumo da Vaga: Profissional de RH para gerenciar rotinas de recrutamento, admissão, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, além de apoiar líderes e monitorar indicadores. Principais Destaques: 1. Gestão completa de rotinas de RH e departamento pessoal 2. Atuação estratégica em recrutamento, treinamento e desenvolvimento 3. Apoio a líderes e projetos de cultura organizacional * Executar e acompanhar rotinas de recrutamento e seleção, garantindo a contratação alinhada ao perfil e cultura da empresa. * Realizar processos de admissão, integração, movimentações internas e desligamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. * Administrar ponto, benefícios, férias e demais rotinas de departamento pessoal, prestando suporte às áreas. * Conduzir ações de treinamento, desenvolvimento e avaliações de desempenho. * Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, clima, etc.) e propor melhorias. * Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, disciplina, comunicação e práticas internas. * Assegurar a correta aplicação de normas, políticas e procedimentos de RH. * Participar de auditorias, elaborar relatórios e manter a documentação de colaboradores atualizada. * Contribuir para projetos estratégicos de cultura, engajamento, segurança e desenvolvimento organizacional. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.707,73 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
