Resumo da Vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Dados para RH com perfil analítico e visão de processos para digitalização, automação e melhoria contínua da área de RH. Principais Destaques: 1. Transformar dados em decisões estratégicas de RH 2. Apoiar projetos de melhoria de processos de RH 3. Atuar como parceiro(a) do RH em soluções tecnológicas Vaga: Analista Melhorias de RH Estamos em busca de um(a) Analista de Dados para RH que tenha perfil analítico, visão de processos e paixão por transformar dados em decisões estratégicas. A área de RH passa por um momento de evolução, com forte foco em digitalização, automação e melhoria contínua, e você será a peça\-chave nessa transformação. Principais Responsabilidades Analisar e estruturar dados de RH (headcount, turnover, absenteísmo, indicadores de desempenho, etc.); Otimizar e automatizar planilhas em Excel (empresa com alto volume de controles manuais); Desenvolver e manter dashboards gerenciais em Power BI; Apoiar projetos de melhoria de processos de RH, reduzindo uso de papel e retrabalho; Criar relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão; Trabalhar com automações (Power Automate ou ferramentas similares); Atuar como parceiro(a) do RH, traduzindo necessidades do negócio em soluções tecnológicas. **Requisitos:** Formação em áreas como: Recursos Humanos, Administração, Engenharia, Ciência de Dados ou correlatas; Experiência com Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas); Experiência com Power BI (modelagem de dados e dashboards); Vivência com análise de dados aplicados a Recursos Humanos; Perfil analítico, organizado e com boa comunicação. **Diferenciais** Experiência com automação de processos ; Conhecimento em SQL; Experiência em projetos de digitalização de RH; Vivência em ambientes com grande volume de dados e controles manuais. **Salário e benefícios compatíveis com a função** Vale Refeição Plano de Saúde Plano Odontológico Convênio Educação Convênio com Sesc Gympass Presença Premiada Vale Transporte Escolaridade Mínima: Ensino Superior