Analista de T&D

Descrição

**Sobre Nós** **O Grupo Houer** é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto. Atuamos no ramo da infraestrutura que **impacta a vida de milhões de pessoas**. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil. Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido. O Time Houer é composto por mais de **550 colaboradores** unidos e engajados em um só propósito: **transformar o mundo e impactar gerações.** Nossa sede está localizada em Belo Horizonte \- Minas Gerais. Contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil. Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar. Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem\-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos. **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:** * Conduzir e aprimorar o ciclo de Avaliação de Desempenho, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional e suporte à tomada de decisão; * Realizar o levantamento e diagnóstico de necessidades de treinamento (LNT/LND) com base em indicadores de performance, gaps de competências e objetivos do negócio; * Planejar, estruturar e executar programas de desenvolvimento, acompanhando indicadores de eficácia e propondo melhorias contínuas; * Atuar no processo de Onboarding, desenvolvendo e conduzindo trilhas de integração que promovam engajamento, cultura organizacional e aceleração da performance dos novos colaboradores; * Conduzir o processo de Offboarding, realizando entrevistas de desligamento, analisando dados e gerando insights para retenção e melhoria do clima organizacional; * Apoiar estrategicamente ações de Endomarketing, contribuindo para o fortalecimento da cultura, engajamento e comunicação interna; * Participar da Pesquisa de Clima Organizacional, desde a aplicação até a análise de resultados e desdobramento de planos de ação; * Monitorar e analisar indicadores de TD, propondo iniciativas que impulsionem o desenvolvimento organizacional e a experiência do colaborador. **REQUISITO E QUALIFICAÇÕES:** * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo diagnóstico, planejamento e avaliação de ações; * Vivência com programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e iniciativas de engajamento; * Capacidade analítica para leitura de indicadores e geração de insights estratégicos; * Boa comunicação, visão sistêmica e habilidade de articulação com diferentes áreas do negócio. **PARCERIAS:** * Plano de saúde Amil; * Plano odontológico; * Vale alimentação/refeição no cartão Caju; * Vale transporte no cartão Caju; * Gympass; * Universidade corporativa; * Licença paternidade estendidas, incluindo pais adotivos; * Programa de saúde emocional com desconto de 40%; * Cultura humanizada e colaborativa. Gostaria de trabalhar em uma grande empresa que seu objetivo e **impactar positivamente a vida das pessoas**? Então venha com a gente construir novas experiencias! Cadastre\-se em nossa oportunidade e venha fazer parte do Grupo Houer que tem paixão por inovação e projetos de impacto.