Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de Departamento Pessoal responsável por coletar, organizar e validar documentação, administrar benefícios, acompanhar processos de rescisão e atestados, e atender colaboradores.
Principais Destaques:
1. Administração e gestão de benefícios para colaboradores
2. Apoio em processos de admissão, férias e rescisão
3. Atendimento e orientação a colaboradores sobre processos de RH
**Descrição e Responsabilidades:**
**Horário:** De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
**Nível:** Operacional
**Regime de contratação:** Efetivo – CLT
* Coletar, conferir e organizar a documentação de novos colaboradores;
* Inserir e validar informações cadastrais nos sistemas internos;
* Administrar benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, assistência médica e demais benefícios);
* Realizar mensalmente o controle de inclusões, exclusões e alterações nos benefícios e nos planos de saúde e odontológico;
* Orientar colaboradores quanto a regras, prazos e procedimentos relacionados aos benefícios;
* Acompanhar a emissão de avisos e recibos de férias;
* Emitir documentos necessários para processos de rescisão e homologação;
* Apoiar e acompanhar homologações junto ao sindicato, quando aplicável;
* Realizar o controle e acompanhamento de atestados médicos e afastamentos;
* Manter\-se atualizado(a) quanto às alterações da legislação trabalhista e às Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs);
* Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos do departamento;
* Apoiar as demais demandas do setor, conforme orientação dos Analistas e gestores.
**Requisitos:**
* Vivência em Departamento Pessoal;
* Pacote Office intermediário;
* Ensino Superior completo ou em andamento em áreas correlatas.
**Benefícios:**
Nenhum benefício informado