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Resumo: O Engenheiro Estrutural Sênior aplica as melhores práticas e especialização para aprimorar a disciplina Estrutural, resolve problemas complexos e impacta atividades de projetos. Pontos principais: 1. Utiliza as melhores práticas e especialização para aprimorar a disciplina Estrutural 2. Resolve problemas complexos e orienta colegas com menos experiência 3. Impacta atividades relacionadas ao cliente, operacionais e de projetos **Visão geral do cargo:** O Engenheiro Estrutural Sênior utiliza as melhores práticas e conhecimento sobre questões internas ou externas para aprimorar a disciplina Estrutural (Eng) na McDermott. Atuará como recurso para colegas com menos experiência e compartilhará sua especialização conceitual e prática relacionada à disciplina Estrutural (Eng). O Engenheiro Estrutural Sênior resolve problemas complexos e emprega seu conhecimento específico da disciplina para aprimorar seus produtos ou serviços. O Engenheiro Estrutural Sênior impacta uma ampla gama de atividades relacionadas ao cliente, operacionais, de projetos ou de serviços com a equipe Estrutural (Eng) e outras equipes correlatas, garantindo que todos atuem dentro das diretrizes e políticas adequadas. Nossa engenhosidade impulsiona a vida cotidiana. Juntos, forjamos algumas das parcerias mais confiáveis em toda a cadeia de valor energética para transformar o que era apenas uma ideia em realidade: instalação de infraestrutura submarina a milhares de pés abaixo do nível do mar, instalação de plataformas a centenas de milhas da costa, uso de nossa especialização para projetar e construir infraestrutura para energia eólica offshore e reconfiguração do cenário onshore para entregar, com segurança e sustentabilidade, os produtos energéticos de que o mundo precisa. Há mais de 100 anos tornamos possível o impossível. Hoje, lideramos a transição energética com mais de 30.000 das mentes mais brilhantes espalhadas por 54 países. **Principais tarefas e responsabilidades:** * Realizar análises e projetos conceituais, básicos (FEED), estudos e detalhados conforme a base de projeto, especificações do projeto, códigos e normas de projeto * Liderar equipes de Engenharia como Engenheiro Líder em projetos pequenos * Aplicar conhecimentos e habilidades a uma ampla variedade de situações-padrão e não padrão * Elaborar cálculos e análises detalhadas claras e precisas, incluindo relatórios e procedimentos de projeto * Gerenciar seu próprio tempo para cumprir prazos e orçamentos acordados e desenvolver planos para atividades de trabalho de curto prazo em sua área * Comunicar e explicar claramente questões complexas e trabalhar para estabelecer compreensão mútua * Treinar\/orientar engenheiros * Auxiliar escritórios MOPEX em projetos * Possuir bom entendimento dos demais departamentos de engenharia * Iniciar interfaces com outras disciplinas para obter insumos destinados aos projetos da disciplina * Prestar suporte de engenharia conforme necessário * Realizar verificações de engenharia de desenhos * Realizar verificações de engenharia preparadas por outros profissionais dentro da mesma disciplina * Realizar verificação de projeto por meio de verificação de única disciplina e auxiliar nas verificações interdisciplinares (IDC) * Elaborar listas de materiais (MTOs) de estruturas * Elaborar especificações * Elaborar documentos de subcontratação * Revisar dados fornecidos pelos fornecedores * Elaborar avaliações técnicas de propostas * Verificar projetos quanto aos requisitos operacionais, viabilidade de construção e manutenibilidade * Tarefas como Especialista em Engenharia + Realizar análises computadorizadas independentes de estruturas + Elaborar detalhes e layouts de estruturas + Elaborar análises estruturais e relatórios de cálculos ou executar tarefas especializadas (ex.: projetos arquitetônicos, projetos de tubulações subterrâneas, estruturas complexas, topsides, jackets, relatórios de controle de peso, relatórios de centro de gravidade) + Ser especialista em diversos campos (geotécnica, aço, concreto, cálculos dinâmicos, MEF, cálculos de fadiga, terremotos, jackets, FPSOs, explosões, hidrodinâmica, arquitetura, etc.) + Ser especialista em alguns códigos de projeto (EC, ACI\/AISC\/API, GOST, etc.) + Elaborar guias de engenharia de projeto + Coordenar e verificar o trabalho de engenheiros e projetistas * Tarefas como Engenheiro Líder + Atuar como Engenheiro Líder em projetos pequenos ou como líder de área ou líder adjunto + Ser responsável por todo o trabalho de engenharia e projeto em projetos de pequeno porte + Controlar e gerenciar horas de trabalho, materiais e progresso + Trabalhar em estreita colaboração com o Coordenador de Projeto, líderes de área, etc. + Coordenar com a gestão de projetos + Auxiliar o Gerente de Projeto em: - Preparar o controle de entregas - Preparar cronogramas - Preparar relatórios de andamento - Preparar estimativas de horas-homem e despesas de capital - Preencher trabalho de engenharia - Fornecer feedback relevante ao departamento Reporta a: Projeto: Engenheiro Líder\/Gerente de Engenharia de Projeto Funcional: Gerente do Departamento Supervisor Interage com: Todas as disciplinas de engenharia, canteiro de obras\/grupo de fabricação, Departamento de Segurança, Controle de Documentos, Compras Grupo, Subcontratados e Fornecedores, e Clientes Supervisiona: Engenheiros e Projetistas **Qualificações e Formação Essenciais:** * Graduação em Engenharia ou Mestrado em Engenharia * 8\-15 anos de experiência no setor de petróleo e gás com grande contratante ou consultoria, predominantemente em projeto detalhado * Preferencialmente Engenheiro Profissional Registrado ou membro de sociedade profissional de engenharia, conforme aplicável * Conhecimento consolidado de normas e especificações de engenharia * Bom conhecimento de softwares de engenharia * Capacidade de trabalhar de forma independente * Bom domínio da língua inglesa, falada e escrita * Consciência em Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), Gestão da Qualidade Total (TQM) e custos * Bom conhecimento técnico em estruturas * Boa capacidade de organização, motivação e supervisão * Interesse em melhorar a eficácia do trabalho * Demonstrar flexibilidade e garantir a devida transferência de responsabilidades quanto a: * A realocação para outros departamentos\/canteiros de obras\/estaleiros * A substituição de colegas durante afastamentos por doença ou férias * A prestação de assistência a colegas com cargas de trabalho elevadas (inclusive em outros projetos), sempre que possível\/desejável * A gestão\/aprendizado dos métodos de trabalho e aplicações de software atualmente utilizados * Amplo conhecimento prático de diversas técnicas de projeto e métodos de análise, além de conhecimento detalhado sobre o conteúdo e a aplicação de normas, códigos e diretrizes pertinentes \#LI\-AM1
