Desenvolver competências de gestão comercial, liderança de equipes e operação de loja, atuando como apoio às unidades da rede durante períodos de férias, afastamentos ou reforço operacional. O ocupante terá papel estratégico na continuidade da performance de vendas e no alinhamento às diretrizes comerciais. **Principais Responsabilidades:** * Participar do programa de capacitação para desenvolvimento em gestão de vendas, operação de loja e liderança de equipes. * Acompanhar indicadores comerciais, metas, processos de atendimento e rotina operacional das lojas. * Atuar como suporte às unidades da rede durante férias ou ausências de consultores e gerentes, garantindo continuidade das atividades. * Realizar substituições operacionais, atuando tanto como consultor de vendas quanto como gerente de loja, conforme necessidade. * Apoiar a implementação de campanhas, ações promocionais e orientações estratégicas da matriz. * Garantir a execução dos padrões de atendimento, layout, exposição de produtos e processos internos. * Contribuir para o desenvolvimento das equipes, identificando oportunidades de melhoria e recomendando boas práticas. * Elaborar relatórios de acompanhamento das substituições realizadas e do desempenho das unidades atendidas. **Requisitos:** * Experiência prévia em vendas, preferencialmente no varejo. * Desejável vivência em funções de apoio, liderança ou supervisão comercial. * Boa capacidade de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e análise de indicadores. * Perfil de liderança em desenvolvimento, com foco em resultados e habilidade para tomada de decisão. * **Disponibilidade total para viagens**, deslocamentos entre cidades e permanência temporária em diferentes unidades da rede. * Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento nas áreas de Gestão, Administração, Vendas ou correlatas). **Competências Comportamentais:** * Proatividade e senso de responsabilidade. * Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes realidades de loja. * Foco em metas e melhoria contínua. * Capacidade de aprendizado rápido e de aplicação prática dos treinamentos. * Espírito de equipe e postura colaborativa.