Representante Técnico de Vendas - São José do Rio Preto (SP)

Descrição

Resumo: Procuramos um Representante Técnico de Vendas para impulsionar o crescimento de novos negócios, fortalecer os relacionamentos com clientes e oferecer soluções personalizadas em Cuidados com Plantas. Pontos de destaque: 1. Desenvolver novos negócios e fortalecer os relacionamentos com clientes. 2. Liderar eventos para aumentar a visibilidade e a credibilidade da empresa. 3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e de carreira. **Período de divulgação** De 06 de maio de 2026 até 20 de maio de 2026 **País ou região** Brasil **Localização** São José do Rio Preto (SP) **Unidade de Negócios** Cuidados com Plantas **Departamento** Vendas / Vendas Técnicas **Data de admissão** O mais breve possível **Situação do emprego** Efetivo \- Período integral **Experiência profissional mínima exigida** 1 a 3 anos **Nível mínimo de escolaridade exigido** Graduação **Jornada de trabalho** 44 horas **Salário** A definir **Benefícios** Benefícios sociais competitivos **REPRESENTANTE TÉCNICO DE VENDAS \- SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (SP)** ---------------------------------------------------------------- ### **PRINCIPAIS FUNÇÕES** ***Missão da função:*** Desenvolver novos negócios e fortalecer os relacionamentos com clientes, contribuindo para o crescimento contínuo das vendas da empresa. O ***Representante Técnico de Vendas*** atua como um representante experiente da empresa, buscando constantemente aprimorar suas habilidades comerciais e oferecer soluções personalizadas aos clientes. * Vender os produtos da empresa aos clientes, por meio de vendas diretas, revendedores e cooperativas, seguindo as estratégias e diretrizes estabelecidas; incluir pedidos de vendas em um sistema de software pré-definido pela empresa, conforme os padrões internos. * Prospecção de novos clientes potenciais, desenvolvimento de canais de distribuição (revendedores e cooperativas); geração de novas demandas de vendas; desenvolvimento e mapeamento da região para identificar novas oportunidades de negócios. * Elaborar e executar o plano de vendas da região; elaborar relatórios precisos sobre vendas, visitas e atividades, periodicamente; bem como obter informações de mercado sobre produtos biológicos e afins e, em conjunto com o Gerente Regional, Soluções de Campo e Marketing, analisar essas informações e selecionar quais delas representariam diferenciais em relação à concorrência. * Liderar eventos para gerar demandas internas e externas da empresa, proporcionando maior visibilidade e credibilidade da empresa perante clientes, produtores rurais, consultores, revendedores e outros; além de representar a empresa em convenções, seminários, conferências, feiras, dias de campo e congressos. Com o objetivo de acompanhar, incentivar e difundir as ações de marketing promovidas pela Lallemand (Laltraining, Lalcast...). * Gerenciar o portfólio de clientes com atendimento via vendas diretas, revendedores e cooperativas; promover a seleção rigorosa de clientes mediante informações para aprovação de crédito, segundo critérios estabelecidos pela empresa; gerenciamento do programa de descontos junto ao distribuidor (revendedor e cooperativas) sob sua responsabilidade; e monitoramento dos estoques de produtos junto aos distribuidores (revendedores e cooperativas). * Ministrar palestras técnicas para produtores rurais, consultores, distribuidores e outros; elaborar argumentações de demonstração para apresentar e demonstrar os produtos aos clientes de forma persuasiva e convincente. * Realizar acompanhamento técnico e comercial de quadriciclos; prestar orientação, treinamento, apoio e motivação. * Participar dos treinamentos do CDP, inserir dados essenciais na plataforma, aplicar essas informações para incrementar as vendas e os relacionamentos com clientes e treinar novos membros. ### **HABILIDADES TÉCNICAS** **Obrigatórias** * Gestão orçamentária; Planejamento comercial; Conhecimentos agronômicos; Negociação; Conhecimento do mercado em que atua; Técnica de vendas; Conhecimento dos produtos; ### **HABILIDADES PESSOAIS** **Obrigatórias** * Planejamento e organização; Capacidade de multiplicar conhecimento; Gestão do tempo; Liderança; Proatividade e flexibilidade; Trabalho em equipe; Ética. ### **ORGANIZAÇÃO** A Lallemand é uma empresa canadense de capital fechado fundada no final do século XIX, que desenvolve, produz e comercializa microrganismos para diversos mercados. As sedes administrativas da empresa-mãe estão localizadas em Montreal, Canadá. Atualmente, a Lallemand emprega mais de 6.500 pessoas em mais de 45 países, distribuídas por cinco continentes. Leveduras, bactérias e fungos: os microrganismos sempre viveram em harmonia com as plantas desde sua origem e hoje são reconhecidos por seus múltiplos benefícios agronômicos. Como especialista mundial em microrganismos, a Lallemand Plant Care seleciona cuidadosamente cepas para uso agrícola, visando melhorar a nutrição, a saúde e a produtividade das plantas. A Lallemand Plant Care é uma unidade de negócios em expansão e oferece muitas oportunidades de desenvolvimento profissional e de carreira, tanto em nível local quanto internacional. Integrar a equipe da Lallemand Plant Care significa colaborar com profissionais que trabalham com paixão para desenvolver soluções sustentáveis, eficientes e limpas voltadas aos profissionais da agricultura, horticultura, áreas verdes e setor florestal. Recrutamos regularmente novos talentos de todo o mundo para apoiar nosso crescimento e nossos esforços nas áreas de vendas, logística, marketing, produção e pesquisa e desenvolvimento. *Observe que serão providas acomodações em todas as etapas do processo seletivo. Os candidatos devem informar previamente suas necessidades.*