**COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA – USINA** **VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS****Quer conhecer a nossa oportunidade?****N° do CD (Cargo disponível):** 1092061**N° de Vagas:** 01**Formação:** Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletromecânica.**Localidade:** Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil**Horário de Trabalho:** Turno diurno, 07h as 19h**Tipo de contrato:** Indeterminado**Período de inscrição:** de 19/12/2025 a 30/12/2025 **Requisitos necessários:*** Superior completo em Engenharia. * Experiência comprovada em gestão de processos e manutenção de equipamentos industriais, incluindo britagens, peneiramento, transportadores de correia, espirais e classificadores de minério. * Conhecimento técnico em hidráulica. * Domínio do sistema SAP (módulo de manutenção). * Experiência sólida em gestão de pessoas. **Requisitos desejáveis**:* CNH categoria B. * Experiência prévia como Técnico de Manutenção. * Vivência em ambientes industriais com alta complexidade técnica. **Responsabilidades e atividades do cargo:*** Realizar a gestão de 35 a 40 profissionais da equipe mecânica (ferramenteiros, soldadores, técnicos e mecânicos), distribuídos em turnos, garantindo alta performance técnica. * Coordenar o atendimento às programações semanais provenientes de inspeções e planos sistemáticos. * Zelar pela segurança da equipe e prestadores de serviço. * Implementar e consolidar práticas de 5S na área. * Executar e acompanhar manutenções preventivas, corretivas e condicionais em sistemas de bombeamento e equipamentos industriais. * Monitorar indicadores de performance, assegurando confiabilidade e disponibilidade dos ativos. * Atuar em conjunto com Operação, PCM, Engenharia e Classificação, promovendo integração e eficiência. * Realizar inspeções técnicas e propor melhorias contínuas nos processos. * Apoiar tecnicamente a equipe, garantindo segurança e qualidade nas intervenções. * Contribuir para a redução de manutenções corretivas, mantendo equilíbrio entre confiabilidade e produtividade. * Atuar com organização, visão sistêmica e foco em resultados em uma área ampla e de alta complexidade técnica. * Gerenciar manutenção de usina, incluindo: Alimentadores vibratórios Transportadores de correia (incluindo TCLD – transportadores de longa distância) Sistemas de bombeamento de água e polpa Ciclonagem Sistemas de lubrificação Sistemas hidráulicos **Estamos muito felizes por ter alguém como você:** Buscamos um(a) Coordenador(a) Operacional de Manutenção Preventiva para atuar na fase Usina, garantindo confiabilidade e disponibilidade dos ativos em um ambiente de alta complexidade técnica. Você será responsável por liderar 35 a 40 profissionais (ferramenteiros, soldadores, técnicos e mecânicos), coordenando manutenções preventivas, corretivas e condicionais em equipamentos como alimentadores vibratórios, transportadores de correia (incluindo TCLD), sistemas de bombeamento de água e polpa, ciclonagem, sistemas de lubrificação e sistemas hidráulicos.**Um pouco do que a Vale oferece para você:*** **Previdência Privada:** garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. * **PLR \-** Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; * **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:** Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; * **Seguro de Vida em Grupo:** segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; * **PASA \-** Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; * **Apoiar \- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes:** suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; * **Vale alimentação:** suporte financeiro para compras de itens de mercado; * **Vale refeição ou Refeições no trabalho:** benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; * **Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal):** Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; * **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho \- até os 6 anos dos dependentes; * **Cartão Presente de Natal para Dependentes:** um gesto de carinho no final do ano \- para dependentes até 10 anos; * **Transporte fretado ou Vale transporte:** garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; * **Incentivo à atividade física \- Wellhub:** promoção de saúde física e bem\-estar com programas de atividade física; * **Programa Bem\-Estar:** cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; * **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; * **Clube de Vantagens:** Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... **Nossa transformação cultural:** A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade \- transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. \#vem**com**avale**Conheça mais do nosso propósito:****https://www.youtube.com/watch?v\=MUpLjGKLmSc**https://www.vale.com/pt/home **Por que vagas preferenciais para líderes negros?**A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA\+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.**Onde tem futuro, a Vale está.****Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse** www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade ***A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.*** **Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo** ***nosso site*** ***ou por meio de vagas postadas no*** ***perfil da Vale no LinkedIn******.****Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.*