Realizar atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área, buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa. **Responsabilidades e atribuições** * Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CV´s recebidos, pesquisando sites e ouras fontes internas e/ou externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa; * Agendar e recepcionar candidatos, a fim de entender seus momentos profissionais, aplicando entrevistas, através de conversa direcionada em perguntas, avaliação comportamental e demais requisitos necessários a vaga disputada; * Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais; * Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa; * Atender aos funcionários, inteirando\-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável; * Efetuar a agenda dos exames periódicos; * Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões / exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando o atendimento a legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa; * Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário; * Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial; * Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos; * Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas; * Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores; * Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros; * Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente; * Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS; * Realizar os procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos recebidos do Gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e\-mail a matriz e solicitando, as informações necessárias para o andamento e conclusão dos processos das rescisões; * Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados; * Cobrir férias de colaboradores de R. H. da filial, realizando atividades de características as já descritas acima; * Responder pela implantação e divulgação do programa 5s da Filial; * § Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas; * Pacote Office Intermediário; * Cálculos Financeiros; * Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH; * Experiência na função. **Informações adicionais*** **Vale Alimentação \-** Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem\-estar. * **Vale Transporte \-** Mobilidade sem preocupações, desloque\-se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso vale\-transporte. * **Plano de Saúde \-** Cuide da sua saúde e da sua família com um plano completo, que oferece ampla cobertura em hospitais e clínicas de excelência. * **Plano Odontológico \-** Sorria sem preocupações! Nosso plano odontológico garante os cuidados que você e sua família merecem. * **Seguro de Vida \-** Tranquilidade para você e seus entes queridos com um seguro de vida completo, garantindo proteção em momentos inesperados. * **WELLHUB**: Acesso a diversas academias e centros esportivos para cuidar do corpo e da mente, onde e quando quiser. * **SEST/SENAT \-** Benefícios exclusivos para profissionais do transporte, como serviços de saúde, lazer e capacitação. * **Convênio com Instituições de Ensino \-** Invista no seu futuro com descontos especiais em cursos de graduação, pós\-graduação e especializações. A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil. Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em \+30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você! Junte\-se a \+5\.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento! **A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.**