Agilista Senior

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para fomentar valores e práticas ágeis, orientar times em metodologias Lean-Agile e frameworks, e atuar como agente de mudança cultural. Principais Destaques: 1. Fomentar valores, princípios e práticas ágeis nos times. 2. Orientar equipes e lideranças em práticas Lean-Agile e Frameworks. 3. Atuar como agente de mudança, provocando a evolução da cultura. Como será seu dia a dia: * Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional; * Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean\-Agile e Frameworks e em seus respectivos papéis e responsabilidades; * Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto\-organizarem e a reduzirem as dependências. * Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva); * Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis; * Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade; * Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários; * Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura; * Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos); * Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo; * Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1; * Atuação na remoção de impedimentos; * Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio; * Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times; * Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas; * Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros). * Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa; * Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua; * Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean\-Agile do programa com ações de melhoria contínua. * Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional. * Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos. Conhecimentos que te destacam: * Management 3\.0; * Agilidade de Negócios; * Métricas; * Flight Levels; * Kanban Maturity Model; * Lean Portfolio Management. * IA * Power BI * Jira Requisitos:* Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas; * Vivência em OKRs; * Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos; * Atuação com Business Agility; * Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado; * Experiência em mediação de conflitos; * Capacidade de responder rapidamente às mudanças; * Facilitador do andamento do trabalho; * Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;