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Resumo da Vaga: Este profissional apoiará diversas áreas de RH, incluindo recrutamento, documentação, treinamento, clima organizacional e compliance, além de auxiliar no controle de indicadores. Principais Destaques: 1. Apoio em recrutamento e seleção para todas as unidades da rede. 2. Auxílio na organização de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. 3. Atuação como ponto de apoio para dúvidas e bom relacionamento com a equipe. * **Recrutamento e Seleção: Apoiar no processo de recrutamento e seleção para todas as unidades da rede, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas entrevistas iniciais.** * **Gestão de Documentação: Auxiliar na organização e controle de documentos trabalhistas dos colaboradores, como contratos de trabalho, admissão, registros e atualizações no sistema de RH.** * **Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de treinamentos para os colaboradores, ajudando a agendar e controlar as informações relacionadas a cursos e capacitações.** * **Apoio ao Clima Organizacional: Ser um ponto de apoio para os colaboradores, respondendo a dúvidas sobre o departamento pessoal e mantendo um bom relacionamento com a equipe.** * **Apoio ao Clima Organizacional: Ser um ponto de apoio para os colaboradores, respondendo a dúvidas sobre o departamento pessoal e mantendo um bom relacionamento com a equipe.** * **Compliance Trabalhista: Apoiar no cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas com a legislação vigente.** * **Controle de Indicadores de RH: Auxiliar na coleta e análise de dados de desempenho de colaboradores, turnover, absenteísmo e outros indicadores relacionados ao RH, gerando relatórios para gestão.** Escolaridade Mínima: Ensino Superior
